|
Özel sektör istihdam kapıları sonuna kadar açıldı.
Haber : Özlem Bay Yılmaz / 13.02.2011
Türkiye, 2009 yılında gerçekleşen yüzde 4.7’lik küçülmenin
ardından geçen yıl bunu telefi edecek
kadar güçlü bir büyüme ivmesi yakaladı. Açıklanan
son sanayi büyümesi rakamları, 2010 yılına
ilişkin yüzde 9’a yakın büyüme beklentilerini daha
da güçlendirdi.
Zaman zaman bu büyümenin dipte yarattığı
etkiye ilişkin ciddi şüpheler dile getiriliyor. En önemlisi de örneğin bunun, Türkiye’nin en önemli sorunu olan işsizliğe nasıl
bir katkı yarattığına ilişkin şüpheler…
Kuşkusuz krizin en derinleştiği 2009 yılında yüzde 15’i bulan
işsizliğin bugün yüzde 10 seviyelerine yeniden geri dönmüş
olması önemli bir gösterge. Fakat Türkiye’de işgücüne her yıl
500 binin üstünde bir rakamın eklendiği unutulmamalı. Bu yeni
işgücüyle birlikte işsizlikteki bu düşü ve Türkiye ekonomisinin
global dünya içindeki performansı küçümsenmemeli.
Geri dönüş sürüyor
Türkiye ekonomisindeki bu dinamizm, özel sektördeki istihdam
hareketlerinde nasıl bir yansıma buluyor? Bu hafta
buna ilişkin yaklaşık bir aydır gerçekleştirdiğimiz bir
araştırmayı yayınlıyoruz.
Hemen aktaralım. Özel sektör, ekonomik büyümeye
ilişkin iyimser bir beklentiyle ciddi bir yeniden yapılanma içinde. Bu da kendini en çok yeni yatırımlarda ve
yine istihdam politikalarında ortaya koyuyor. Özellikle
kriz nedeniyle istihdamlarını ciddi bir şekilde azaltan
şirketlerin bugün eski istihdam seviyelerine yeniden çıkma
çabaları dikkat çekiyor.
Şu söylenebilir, Türkiye de, bugün yaşadığı spesifik
süreç nedeniyle ilaç sektörünü göz ardı edersek, özel
sektörün hemen hemen tüm alanlarında güçlü ve istekli
bir yeni istihdam yaratma çabası göze çarpıyor. Bu politika
hem yeni yatırımlarla ilgili hem de ara kadroların
güçlendirilmesiyle ilgili çalışmaları kapsıyor.
Büyükler daha cesur
Zaten araştırmamıza konu olan özel sektör şirketlerinin
yeni istihdamlarına bakıldığında, önemli bir kısmının ara kademe yöneticilerine ihtiyaç duydukları görülüyor.
Hem şirketlerin İK uzmanları, hem de şirketlere
seçme, değerlendirme ve yerleştirme hizmeti veren
İK danışmanları 2010 yılının ikinci yarısından itibaren
işe alımlarda başlayan hareketliliğin ekonomideki
olumlu havaya paralel olarak 2011’de
de süreceğini söylüyorlar.
Büyük şirketlerin işe alımlarda daha
etkin olacağı konusunda da herkes hem
fikir. Özellikle bu yıl toplu alımlara yeniden
başlayan büyük ölçekli şirketlerin
MT (yönetici adayı) ve satış kadroları
için alımlara yoğunlaşması bekleniyor.
Uluslararası yatırımların yeniden
hız kazanması, yabancı şirketlerin çeşitli
kadrolarındaki alımlarını da hızlandırıyor. Bu yıl işe alımları tetikleyecek
önemli bir gelişme de şirket birleşmeleri
olacak. Zira bugüne kadar beklemede
kalan çok sayıda şirket birleşme ve
satın alma anlaşmasının sonuçlanması
söz konusu olacak. Krizden çok ağır yara
alan KOBİ’ler ve üretim sektöründe ise bu yıl toparlanmayla
beraber işe alımlar gündeme gelecek. KOBİ’lerin makine,
elektrik mühendisi ve teknisyen arayışları 2010’un son
çeyreğinde zaten başlamıştı. İşe alımlara bu yıl da devam edileceği söyleniyor.
Yaptığımız araştırmaya katkıda bulunan sadece 56 şirketin
yaratacağı istihdamın 50 bin kişi civarında olduğu görülüyor ki uzmanlar bu
rakamın tüm Türkiye genelindeki şirketlerde
en az 250-300 bin kişiyi bulacağını
söylemenin mümkün göründüğünü vurguluyor.
Ara kademeler güçlendiriliyor
Özellikle bankacılık, perakende, inşaat,
telekom, enerji, sağlık (ilaç hariç) ve
hızlı tüketim malları sektörlerinde alımlarının yoğun olması beklentisi hakim.
Araştırmamıza verilen yanıtlardan bu
sektörlerin ağırlıklı olarak öne çıktığı görülüyor.
Sağlık ve finans sektörlerinde deneyimli
uzman yöneticilere olan ihtiyacın artacağını söyleyen HRM Danışmanlık Kurucu Ortağı Aylin
Coşkunoğlu Nazlıaka, satış, pazarlama ve mali işlerde çalışan
uzman ve yöneticiler, özellikle yabancı dil bilen uluslararası
finans uzmanları, sosyal medya ve e - pazarlama uzmanlarının
önem kazanacağının altını çiziyor. Türkiye pazarına giren yabancı
şirketlerin sayılarının giderek artması nedeniyle çok iyi
derecede İngilizce bilen, uluslararası
mevzuatlara hakim hukukçulara olan
ihtiyacın artmasını beklediklerinin üzerinde
duran Nazlıaka, şöyle konuşuyor:
“Yabancı yöneticilerin sağ kolu
olan, çok iyi derecede yabancı dil bilen,
yönetici asistanlarına olan ihtiyaç
her zaman olduğu gibi 2011’de de yoğun olacak. Özellikle bilişim ve telekomünikasyon
sektörlerinde, proje
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Sonraki Sayfa ► | Son Sayfa ►►
|
|