Emlak & Mortgage  
Son Dakika :
Tümü
 
 
Skip Navigation LinksAna Sayfa > Haberler > Haber Detay
Sayfa 4/8

Borsanın temettü bonkörü 27 şirket


Düzenli olarak her yıl temettü veren 27 şirket belirledik.

Haber : Talip Yılmaz /

yatırımcının elindeki hissenin değerine yansır. Ancak büyüme sürecini tamamlamış şirketler, elinde yüksek nakit değerler tutup, temettü dağıtma konusunda cimri davranıyorsa, o zaman bunun sorgulanması gerekir.” Gösterge faiz ile yüksek temettü veren şirketlerin ortalama temettü verimi arasındaki farkın, son beş yıldaki en düşük seviyeye gerilediğini anlatan İncekara ise yavaş da olsa bu konuya dikkat edileceğini söylüyor. Örnek vermek gerekirse Tüpraş için yüzde 7-8 seviyelerindeki temettü veriminin mevduat faizlerine çok yakın olduğunu kaydeden İncekara, ayrıca Tüpraş’taki büyümenin de satın alınmış olacağını söylüyor.
İyi temettü veren şirketlerin defansif özelliğinin yüksek olduğunu da ifade eden İncekara, ancak bunun temettü verimi yüksek şirketlerin temettü vermeyenlere göre daha iyi performans göstereceği anlamına da gelmediğini anlatıyor. İncekara, “Çünkü büyümesi yüksek olan ve kârlılığını yeni yatırımlarla arttırabilecek şirketin temettü vermemesi, daha yerinde bir karar olur” diyor.

Temettü zorunluluğu kalktı

Yüzde 20 bedelli ve/veya bedelsiz temettü dağıtma zorunluluğunun kaldırılması konusunda İMKB Başkanı Hüseyin Erkan, basına yaptığı açıklamalarda, temettü kararlarının hisse performanslarını bundan sonra doğrudan etkileyeceğini belirtti. Erkan, şirketlerin de kararlarını bunu dikkate alarak vermeleri gerektiğini de ifade etti. Şirketlerin bu değerlendirmeleri dikkate alıp almayacağını ise zaman gösterecek. Ancak bu konuya değerlendiren analistler, SPK’nın kararının ciddi bir etkisinin olmayacağı görüşünde hemfikir. Burada önemli olanın nakit temettü olduğunu belirten Ali Rıza İncekara, SPK’nın da o yönde bir yaptırımının zaten olmadığını, o nedenle de önemli bir etkisinin olmayacağını düşünüyor.
Bu kararın bazı şirketlere etkisinin olacağını söyleyen Nergis Kasabalı ise ancak bankaların SPK'nın temettü kuralına tabi olmadığını belirtiyor. Ayrıca temettünün bedelsiz olarak da dağıtılabildiğini hatırlatan Kasabalı, “Temettü konusunda SPK'nın zorunluluk getirmesi yerine şirketlerin temettü politikalarını şeffaf ve net bir şekilde belirleyip, bunu yatırımcılarla paylaşması daha önemli. İMKB'de örnekleri var ama sınırlı” diyor.
Temettü veriminin yatırımcıların önem verdiği bir kriter olduğunu anlatan İş Yatırım Araştıma Müdürü Emre




◄◄ İlk Sayfa ◄ Önceki Sayfa 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Sonraki Sayfa ► | Son Sayfa ►►





Düzenli olarak her yıl temettü veren 27 şirket belirledik.
Düzenli olarak her yıl temettü veren 27 şirket belirledik.
 
 

Arkadaşına yolla  
Yazdır
Favorilere ekle
    Yorumlar ( 4 )
Misafir 10 Nisan 2014 Perşembe 00:00
ey sevgili yorumcular yazık size hala borsayı bır kumar olarak goruyorsunuz dogru duzgun yatırım yapmayı bılmıyorsunuz bılancolara bakmıyorsunuz sonra adına kumar dıyorsunuz. Kumar olan sey borsa degıldır senın yaptıgın kumardır.
( % 86 )
( % 14 )
Misafir 04 Mart 2014 Salı 17:30
Eğer her yıl kar payı verilirse borsa daha cazip hale gelir.Ne yazıkki şirketler öyle düşünmüyorlar kaybedenler kendileri olacaklar.
( % 100 )
( % 0 )
Misafir 22 Ocak 2014 Çarşamba 21:47
borsaya yatıracağın parayı yok sayacaksın. benim için her kuruşum değerli çünkü hepsi alınterim. iki yıllık bir tecrübem oldu, uçacak kaçak denen kağıdıaldım iki yıl ölüp ölüp dirildim. bedelsiz bölündü ve maliyet fiyatıma çıktım. şuan yerlerde sürünüyor. lafın kısası şu ki borsa kumardır, kumarı seviyorsan oyna, sevmiyorsan sakınn. ben tövbe ettim. borsada kazanan her zaman büyük sermayedarlardır, küçükler sadece yemdir
( % 58 )
( % 42 )
Misafir 26 Aralık 2013 Perşembe 23:16
zaten borsaya bulaşmak hatalıdır.para toplamaya gelince maşallah ellerinden geleni yapiyorlar ama dağıtmaya gelince hiç kimse elini cebine atmıyor ve vermemek için bütün imkanlarını kullanıyorlar.bide insanlar neden borsaya gelmiyorlar.çünkü insanlar alınlarında enayılıkyazıyor.itiraf edeyimki borsadan kurtulmak için uğraşıyorum.asla kimseye tavsiye etmiyorum
( 0 )
( 0 )
   
Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Ekonomist Online sorumlu değildir.
Siz de yorumunuzu yazın:
   

 
Kayıtlı isminizin görüntülenmesini istiyorsanız, yorumnuzu yazmadan önce üye girişi yapınız.
 
 
Forumdan Başlıklar
En Çok Okunanlar // Yorumlananlar
Koç Holding'in emekli profesyonellerinden Cengiz Solakoğlu süt çiftliği kurdu.
Koç Holding’in en üst düzey yöneticiliğinden emekli olarak büyük kuruluşlara danışmanlık yapmaya başlayan Cengiz Solakoğlu, yeğeni Sencer Solakoğlu ile ortak besi çiftliği kurdu. Sencer Solakoğlu, Devamı için tıklayın...



Anket
Suriye ile ilişkilerin gerilmesi, Ortadoğu ülkelerinde ihracatçı için pazar kaybına neden oldu mu?



Ekonomist ve Capital Sıralamaları
siralamalar
E-bülten
 
E- mail Adresiniz
 


Dergi İçeriği ve Verilen Ekler
  • Perakendede yeni trend küçük mağazalarla büyümek
  • “Ekonomi gerilerse AKP perişan olur"
  • Meydan’dan sonra Buyaka’ya göz dikti
  • Yeni fabrikayla hedef büyüttü
  • Lüks otoda satışlar hız kesmeden sürüyor
  • Kartal Maltepe hattında proje yarışı hızlandı
  • “500 milyon dolar ciroda işi çocuklara bırakacağım"
  • Online turizm girişimcilerin yeni gözdesi oldu
  • Dergi İçeriği       
  • Arşiv

    Tüm geçmiş Ekonomist sayılarına kapsamlı arşivimizden erişebilirsiniz.



    Hisse senedi ve Tahvil-Bono-Repo özet verileri 15 dakika gecikmelidir. Piyasa verileri MATRİKS BİLGİ DAĞITIM HİZMETLERİ A.Ş. tarafİndan sağlanmaktadır.
    Sayfadaki analizler www.ekonomist.com.tr’ye aittir. BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.

    Copyright © Ekonomist Online | Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş. Hürriyet Medya Towers 34212 Güneşli - İstanbul
    anadolu_markalari en_begenilen_sirketler en_degerli_markalar sosyal_sorumluluk_liderleri inovasyon_liderleri ceolarin_ideal_sirketleri en_guclu_30_kadin Perakende50 ihracat500 en_guclu_is_insanlari anadolu_250 Capital500