|
Şirketlerin inovasyona odaklanması artık kaçınılmaz.
Haber : Fatoş Bozkuş / 21.03.2010
Teknoloji ve iyi yaşam koşulları
insan ömrünü uzatırken, şirket
ömürlerini kısaltıyor.
Çünkü şirketlerin büyük bir
kısmı, gelişen ekonomik yapıya ve rekabet nedeniyle değişen yönetim
trendlerine uyum sağlayamıyor. Bu
şirketlerde, yöneticilerin daha çok mal
ve hizmet üretimine ilişkin ekonomik
etkinlikler üzerine odaklanmaları, bu
değişimi görmemelerini beraberinde
getiriyor. Peki bu, şirketler için kaçınılmaz
bir son mu?
Dünyada KOBİ’lerin ortalama 12.5
yıl var olabildiğini, Türkiye’de ise tüm
ölçeklerdeki şirketlerin yaşam süresi ortalamasının ancak 12 yıl olduğunu söyleyen
Human Resources Management'ın kurucu ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka, “Uzun yaşayan şirketlerin
en büyük özellikleri, içinde doğmuş oldukları
sektörlerde kalmamaları” diyor.
Bu şirketlerin neredeyse tümünün, sonraki
yıllarda farklı sektörlere yatırım
yaptığını kaydeden Nazlıaka, yeni bir
kavram olan “Kurumsal Girişimcilik”in
bu noktada şirketler için hayati önem
taşıdığını belirtiyor.
Sürdürülebilir büyüme için
Geçen haftalarda üst düzey yönetici
ve insan kaynakları profesyonelinin katılımı ile ‘Kurumsal Girişimcilik’ konusunda
bir organizasyon düzenlediklerini
söyleyen Nazlıaka, iş dünyasında bu
konuda bir farkındalık yaratmayı amaçladıklarını dile getiriyor. Nazlıaka, şöyle
devam ediyor:
“Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de
de girişimcilik kavramının kapsamı
genişliyor. Böylece, içinde yer aldıkları
sistem adına bir yeniliği başlatan
profesyoneller ve çalışanlarla yaratılan
“Kurumsal Girişimcilik” kavramı gündeme
gelmeye başladı.”
Kurumsal Girişimcilik kavramı,
1970’li yılların sonlarından itibaren Batı
literatüründe dikkati çekmeye başlamasına rağmen özellikle 1990’lı yılların
başından itibaren akademisyenler ve iş
dünyası tarafından artan ilgiyle karşılanıyor. Türkiye’de ise yeni konuşulan ve
uygulamaya konulan bir kavram. Bu
kavram, şirketlerin sürekliliği ve sürdürülebilir
büyümeyi sağlaması için yeni
fırsatlar yaratarak, inovasyona odaklanmaları
olarak tanımlanıyor.
Devlerdeki başarının sırrı
3M, Apple Computer, GE, Prime
Computer, Toyota, Sony, Ericsson, United
Artists/TeleCommunications gibi
pek çok başarılı şirket tarafından kurumsal
girişimciliğin başarının gizli silahı
olarak isimlendirildiğini söyleyen Nazlıaka,
konuşmasını şöyle sürdürüyor:
“Etkili Kurumsal Girişimcilik Programları,
bu şirketlerin zorlu ekonomik
koşullar altında iş dünyasındaki varlığını sürdürülebilmesi için esas teşkil ediyor.
Örneğin; Mitsui, Dupont gibi 100
yılı aşan geçmişe sahip şirketlerin
1 | 2 | 3 | Sonraki Sayfa ► | Son Sayfa ►►
|
|