|
Türkiye, kadın tepe yönetici oranında Finlandiya ve Norveç ile yarışıyor.
Haber : Fatoş Bozkuş / 24.10.2010
Dünyanın en büyük 17’inci
ekonomisi konumundaki
Türkiye, birçok konuda bir
yanı cehennem, öbür yanı
cennet bir ülke. Bunun için,
bulmakta hiç sıkıntı çekilmeyecek örnekleri
ardı ardına sıralamaya hiç gerek
yok. Geçen hafta çeşitli yayın organlarında da bolca yer aldığı gibi Dünya
Ekonomik Forumu’nun yayınladığı
‘Dünyadaki Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’nda
yer alan Türkiye’ye ilişkin bilgileri
analiz etmek yeter de artar bile.
Rapor, Türkiye’nin kadın istihdamı
konusundaki ironik durumunu açıkça
ortaya koyuyor. Evet Türkiye ekonomisi
gittikçe büyüyor ve önümüzdeki birkaç
yılda dünyanın ilk 10 ülkesi arasına girmeyi
bile zorlayabilir. Fakat ne acıdır ki
Türkiye ekonomisindeki kadın istihdamı
artmıyor. Aksine 1990’ların
başından itibaren tam tersine geriliyor.
Raporda, kadın-erkek eşitsizliğinin
en az olduğu ülkeler ilk sıralarda, eşitsizliğin aşırı boyutlara ulaştığı ülkeler
de listenin son sıralarında yer alıyor.
Örneğin sıralama, kadın-erkek eşitliğinin
en ileri düzeyde olduğu İzlanda ile
başlıyor, Norveç 2’nci sırada yer alıyor.
Bunları Finlandiya ve İsveç izliyor. Türkiye
ise 2010 sıralamasında, 134 ülke
arasında 126’ncı yani sondan sekizinci
sırada yer alıyor. Türkiye, aynı listede
geçtiğimiz yıl 126, bir önceki yıl ise
121’inci sırada yer alıyordu. Kısacası gittikçe
gerileyen bir durumun olduğu görülüyor.
En kötüler arasında
Türkiye’den daha eşitsiz durumda
olan ülkeler, aşağıya doğru sırasıyla,
Fas, Benin, Suudi Arabistan, Fildişi Sahili,
Mali, Pakistan, Çad ve Yemen. Mısır, Suriye, İran, Umman, Etiyopya, Ürdün,
Cezayir, Nijerya, Katar ve Lübnan
sıralamada Türkiye’nin üstünde yer alıyor. Bu tablo Türkiye’nin dünyada kadın-erkek eşitsizliğinin en aşırı boyutlara
ulaştığı, cinsiyet uçurumunun en geniş
olduğu ülkelerden biri olduğunu
gösteriyor.
Türkiye, ‘kadının ekonomiye katılma’
ve ‘ekonomide fırsat olanağı’ sıralamasında ise 134 ülke arasında 131’incilikle
daha da aşağı sıralara düşüyor.
Dünyanın 134 ülkesi arasında yalnızca
Suudi Arabistan, Pakistan ve Yemen’de
kadının ekonomideki yeri Türkiye’den
daha geri.
CEO oranı yüzde 5
Ancak yine Dünya Ekonomik Forumu
tarafından hazırlanan ‘Kurumsal
Cinsiyet Ayrımcılığı 2010’ raporuna göre Türkiye, üst düzey kadın
yönetici istihdamı açısından
gelecek vaat eden ülkeler
arasında yer alıyor. Kadın istihdamı ve cinsiyet ayrımcılığı konusunda sınıfta
kalan Türkiye’de üst düzey
kadın yönetici istihdamının
Norveç düzeyinde çıkması
da kafaları karıştırıyor.
Rapor hazırlanırken
600 şirketin katıldığı araştırmada,
kadın CEO oranı
yüzde 5 ile sınırlı kalıyor.
Ancak kadın üst düzey yönetici
oranı Finlandiya'da
yüzde 13, Türkiye ve Norveç’te
yüzde 12, İtalya ile
Brezilya'da ise yüzde 11 olarak
karşımıza çıkıyor. Zira,
Vodafone’dan Novartis’e,
kadar uluslararası çapta pek
çok şirketin Türkiye ayağında
tepe yönetici olarak tercihlerini
kadınlardan yana
kullandığını görüyoruz.
Hatta bu kadın yöneticiler
kendi ülkelerini aşarak artık Ortadoğu’dan Afrika’ya kadar birçok
bölgenin de operasyonlarını yönetiyor.
1 | 2 | 3 | Sonraki Sayfa ► | Son Sayfa ►►
|
|