|
Piyasalarda yaşanan hareketlilik istihdama da olumlu yansıdı.
Haber : Fatoş Bozkuş / 26.12.2010
2010 yılında piyasalarda yaşanan
hareketlilik iş gücüne de yansıdı.
TÜİK verilerine göre 2010 yılı Eylül
döneminde istihdam edilenlerin
sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre
953 bin kişi artarak, 22 milyon 973 bin
kişiye yükseldi. Bu dönemde, tarım sektöründe
çalışan sayısı 261 bin kişi, tarım
dışı sektörlerde çalışan sayısı 692 bin kişi
arttı. İşsiz sayısı ise geçen yılın aynı dönemine
göre 462 bin kişi azalarak 2 milyon
934 bin kişiye düştü. Bu istihdam artışının yılsonuna kadar devam ettiğini
söyleyen insan kaynakları danışmanları
ve beyin avcıları işe alımların 2011’de de
artarak sürmesini bekliyorlar.
Öne çıkacak sektörler
Yıldızı parlayan ve hız kazanan sektörlerin
‘hizmet’ ağırlıklı olduğunu gördüklerini
ifade eden HRM Danışmanlık
Kurucu Ortağı Aylın Çoşkunoğlu Nazlıaka
inşaat, enerji, hızlı tüketim, bilişim,
perakende, tekstil ve sağlık sektörlerinin
eleman arayışının yoğun olduğu sektörler
olarak öne çıkacağını vurguluyor.
Sağlık ve finans sektörlerinde alanında
deneyimli uzman yöneticilere olan ihtiyacın artacağının altını çizen Nazlıaka
“Türkiye pazarına giren yabancı şirketlerin
sayılarının giderek artması nedeniyle
çok iyi derecede İngilizce bilen, uluslararası
mevzuatlara hakim hukukçular ve finans
uzmanlarına olan ihtiyaç da artacak”
diye konuşuyor.
Çevre mühendisliği kökenli yenilenebilir enerji danışmanlığı, çevre hukuku
uzmanlığı, organik tarım ve organik
kozmetik konusundaki danışmanlıklar,
şehir ve çevre planlama, atık su/atık yönetimi
konusundaki uzmanlıklara ihtiyacın artacağını ifade eden Nazlıaka konuşmasını şöyle sürdürüyor:
“Enerji, inşaat, telekomünikasyon
sektörlerine yapılan yatırımlar ve dünyadaki
kaynakların bu yatırımlarla birlikte
gün geçtikçe tükenmesi, uluslararası
protokoller kapsamında bir takım çevresel
yaptırımlar, yeni istihdam alanlarını
da beraberinde getiriyor.”
Pozisyon anlamında bakıldığında ise
satış ve pazarlama kadrolarına geçmiş
yıllarda da olduğu gibi yoğun alımlar
olacağı sektör temsilcilerince söyleniyor.
KRM Genel Müdürü Kerim Paker, pozisyonlar
özelinde şu değerlendirmeyi
yapıyor:
“Hemen her sektörde satış pozisyonlarındaki nitelikli eleman ihtiyacının artarak
devam edeceğini öngörüyoruz. Bilgi
teknolojilerindeki eleman ihtiyacı, yabancı
dil bilen resepsiyonist, asistan, mağaza elemanı gibi pozisyonlarda da hareketlilik
sürecektir.”
Yönetici değişimi sürecek
2010 yılda birçok şirketin tepe yönetimlerinde
değişimlere şahit olundu. İK
danışmanları yönetici pozisyonlarındaki
bu değişimin 2011’de de süreceğini savunuyor.
Özellikle inşaat sektöründe iş
geliştirme yöneticisi, hızlı tüketim maddeleri,
medya, reklamcılık, gıda ve ilaç
sektörlerinde satış yöneticileri kadrolarında değişim olması bekleniyor.
2011-2012 yılında iş dünyasında
olumlu bir dalganın beklendiğini söyleyen
Egon Zhender Yönetici Ortağı Murat
Yeşildere, patronların şirketlerinin
arka bahçelerini bu dalgaya hazırlamak
için çalıştıklarını belirtiyor. Özellikle
uzun dönem aynı rolde bulunan kişilerin
işe farklı bakamayacağını düşünen
bazı şirketlerde yönetici değişimlerinin
olduğunu ifade eden Yeşildere uzun süreli
yöneticilik yapma devrenin kapandığının altını çiziyor.
Yönetici pozisyonlarında yaşanması
muhtemel bir başka gelişme ise 2011 ve
sonrası dönemde daha çok yurtdışından
yöneticilerin Türkiye’ye gelmesi olacak.
Bunun önemli nedenlerinden biri olarak,
dünya geneline bakıldığında Türkiye'de büyük holdingler ve uluslararası
şirketlerde üst düzey yönetici ücretlerinin
cazip seviyelerde olmasını gösteriyor
Kerim Paker. “Ayrıca özellikle İstanbul
yabancılar için yaşamak ve çalışmak üzere
diğer dünya merkezlerine göre başka
da cazip unsurlar içeriyor” diye konuşan
Paker orta kademe yönetim pozisyonlarında da yabancı yöneticilerin sayısında
kademeli olarak artış görülebileceğinin
altını çiziyor.
1 | 2 | Sonraki Sayfa ► | Son Sayfa ►►
|
|