|
Kriz sonrasına hazırlık olarak yönetim kademelerinde hareketlilik yaşanıyor.
Haber : Fatoş Bozkuş / 31.01.2010
Ekonomik kriz, pek çok sektörden
şirketi olumsuz etkiledi.
Bu dönemden şirketlerini en
az yarayla çıkarmaya çalışan
yöneticiler, krizde en çok
efor sarf edenler oldu. Ancak kriz döneminde
maliyetleri azaltmak isteyen
birçok şirketin deneyimli yöneticileriyle
yollarını ayırma yolunu seçmesi,
üst düzey yönetici pozisyonunda çalışan kişilerin de en önemli talihsizliğiydi.
Çünkü birçok şirket, maliyetleri
düşürmek için iki ayrı bölümü birleştirip
başına tek bir yönetici getirdi.
Kriz bitmedi ancak son birkaç aydır yönetici pozisyonları için farklı bir
gelişme söz konusu. Yöneticileri değiştirme
ve yenileme heyecanları olan
şirketler, iyi yöneticilerin açıkta olmasını fırsat bilip uzman yöneticileri işe
almaya başladılar.
36 ülkede faaliyet gösteren, Orta
ve Doğu Avrupa'nın en büyük üst düzey
yönetici arama şirketlerinden Pedersen&
Partners’ın ortağı ve hissedarı
olan, aynı zamanda Türkiye ofisinin
yönetim kurulu başkanlığını yürüten
Sabit Tapan, dünyada ve Türkiye’de
üst düzey pozisyondaki yöneticileri, işi
gereği iyi gözlemleyen bir kişi. Tapan,
bundan yola çıkarak son dönemde yönetici
pozisyonunda çalışan kişilerle ilgili
ilginç tespitlerini bizimle paylaştı.
Alımlar hızlanıyor
Dünyada ve Türkiye’de üst düzey
pozisyondaki yöneticilerin kriz dönemini
sancılı geçirdiklerini söyleyen
Tapan, krizi yönetemeyecek yöneticilerin,
yönetebileceklerle değişiminin
olduğu bir döneme girildiğini belirtiyor.
Bu krizde bazı yöneticilerin “Ben
bu krizi yönetmek istemiyorum” diyerek,
görevinden ayrıldıklarını gördüğünü dile getiren Tapan, büyüme döneminde
hızla giden ekonomilerde
şirketleri yönetebilenlerin, kriz döneminde
yönetimde olmak istemediklerini
ifade ediyor.
Bu dönemde açıkta kalan yöneticilerin
farklı şirketlerden teklif aldığına
değinen Tapan, birçok şirkette yönetici
pozisyonlarında değişimin olduğunun
altını çiziyor.
Üst düzey yönetici araştırma ve
yerleştirme şirketlerinin 2010 yılında
yönetici seviyesindeki istihdam talebinin
artacağı yönündeki beklentilerine
katılan Tapan, enerji, hızlı tüketim,
telekomünikasyon, teknoloji ve finans
sektörü başta olmak üzere pek çok
sektörde yönetici alımlarının artmasını beklediğini dile getiriyor.
Eve dönüş zamanı
Son yıllarda çokuluslu birçok şirketin
farklı ülkelerdeki operasyonlarında yönetici pozisyonunda çalışan
Türkleri görüyoruz. Kimi ülkeden, kimi
bölgeden sorumlu. Kimi ise belli
bir departmanın başında bulunuyor.
Ancak bu kişilerle ilgili farklı bir tespitini
Tapan, şöyle ifade ediyor:
“Kriz nedeniyle yurt dışında bulunan
birçok yönetici Türkiye’ye dönüş
yaptı. Bunlar işler açıldığında geri
dönmeyecekler. Eğitimli, tecrübeli ve
uluslararası piyasalarda geçer akçe olmuş
bu kişilerin bir kısmı Türkiye’de
yönetici olarak çalışmaya başlarken,
büyük bir çoğunluğu farklı girişimlere
vesile olacak.”
1 | 2 | 3 | Sonraki Sayfa ► | Son Sayfa ►►
|
|