|
Doğru adayı seçmek için yeterli misiniz?
Bir şirket için işe alım süreçleri belki de en hayati kararları oluşturuyor. Çünkü doğru pozisyon ile doğru kişilerin buluşturulamadığı işe alımlar genellikle şirketlere büyük zararlar verebiliyor. Bu nedenle işe alım süreçlerini yönetenlerin bu konuda ne kadar yetkin oldukları tartışılıyor ve birçoğunun ciddi bir eğitime ihtiyaç duyduğu vurgulanıyor.
İyi insanları işe almak ve onları işte tutmak son yıllarda şirketlerin en kritik ve önemli konuları haline geldi. Çünkü yanlış çalışan tercihinin ağır bir bedeli olduğu artık daha iyi anlaşılıyor.
SHRM'nin (Society for Human Resource Management- İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği) 2006 yılında 444 firma ile görüşerek yaptığı araştırma da bu bedeli net olarak gösteriyor. Araştırmanın sonuçlarına göre kötü seçim, bir çalışanın yıllık maliyetinin 2-3 katına denk geliyor. Ayrıca maliyetin yanında yanlış seçim şirketin müşteri ve pazar kaybına, gereksiz eğitim, seçme ve yerleşme giderine ve her şeyden önce motivasyon düşüklüğüne neden oluyor.
Devamı 11.sayımızda
|
|
