LinkedIn CEO’suna göre, artık prestijli bir üniversiteden mezun olmak eskisi kadar önemli değil. Çalışanların gelecekte başarılı olabilmek için başka becerilere ve araçlara odaklanmaları gerekiyor. İşte yorumları:
1
FARKLI YETKİNLİKLER ÖNE ÇIKIYOR
<p>LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, “üst düzey bir üniversite diplomasının” iş dünyasında geçmişteki kadar avantaj sağlamadığını söylüyor. Business Insider’a göre Roslansky, bunun yerine farklı yetkinliklerin öne çıktığını vurguluyor.<br> </p>
2
YAPAY ZEKA KULLANIMI
<p><strong>Yapay zekâ kullanımı ve 3 önemli özellik</strong></p><p>Roslansky’ye göre, <strong>yapay zekâ (YZ) kullanımının yanı sıra üç temel özellik</strong> artık daha fazla önem kazanıyor. Sıraladığı özellikler şöyle: <br> </p>
3
Uyum sağlama becerisi
4
Öngörülü olma
5
Öğrenmeye açık olma
<p>Roslansky, “Geleceğin işi; uyumlu, ileriye dönük düşünebilen, öğrenmeye istekli ve bu araçlara açık olanların olacak” diyor.</p><p>LinkedIn Başekonomisti Karin Kimbrough da YZ’nin hızlı gelişiminin iş dünyasında birçok şeyi değiştirdiğini belirtiyor. Ona göre teknolojiyle beraber değişen unsurlar şunlar:</p><ul><li>Talep gören beceriler</li><li>Mevcut iş pozisyonları</li><li>Kariyerlerin yönü</li><li>İşverenlerin yeteneklere bakış açısı</li></ul>
6