Ekonomist
  • BIST 100
    1377,23
    %0,00
    En Düşük
    1377,23
    En Yüksek
    1377,23
  • DOLAR
    8,10
    %0,00
    Alış
    8,0913
    Satış
    8,1013
    EN YÜKSEK
    8,1095
  • EURO
    9,78
    %0,32
    Alış
    9,7661
    Satış
    9,7860
    EN YÜKSEK
    9,7903
  • EURO/USD
    1,20
    %0,21
    Alış
    1,2062
    Satış
    1,2063
    EN YÜKSEK
    1,2073
  • ALTIN
    461,579
    %0,05
    Alış
    461,0092
    Satış
    461,5790
    EN YÜKSEK
    462,6843
İNTEGRAL YATIRIM
  • BIST 100
    1377,23
    %0,00
    En Düşük
    1377,23
    En Yüksek
    1377,23
  • DOLAR
    8,10
    %0,00
    Alış
    8,0913
    Satış
    8,1013
    EN YÜKSEK
    8,1095
  • EURO
    9,78
    %0,32
    Alış
    9,7661
    Satış
    9,7860
    EN YÜKSEK
    9,7903
  • ALTIN
    461,579
    %0,05
    Alış
    461,0092
    Satış
    461,5790
    EN YÜKSEK
    462,6843
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
Ekonomist
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • BIST 100
    1377,23
    %0,00
    En Düşük
    1377,23
    En Yüksek
    1377,23
  • DOLAR
    8,10
    %0,00
    Alış
    8,0913
    Satış
    8,1013
    EN YÜKSEK
    8,1095
  • EURO
    9,78
    %0,32
    Alış
    9,7661
    Satış
    9,7860
    EN YÜKSEK
    9,7903
  • EURO/USD
    1,20
    %0,21
    Alış
    1,2062
    Satış
    1,2063
    EN YÜKSEK
    1,2073
  • ALTIN
    461,579
    %0,05
    Alış
    461,0092
    Satış
    461,5790
    EN YÜKSEK
    462,6843
İNTEGRAL YATIRIM
  • BIST 100
    1377,23
    %0,00
    En Düşük
    1377,23
    En Yüksek
    1377,23
  • DOLAR
    8,10
    %0,00
    Alış
    8,0913
    Satış
    8,1013
    EN YÜKSEK
    8,1095
  • EURO
    9,78
    %0,32
    Alış
    9,7661
    Satış
    9,7860
    EN YÜKSEK
    9,7903
  • ALTIN
    461,579
    %0,05
    Alış
    461,0092
    Satış
    461,5790
    EN YÜKSEK
    462,6843
Anasayfa Holdingler

Sabancı Holding uzaktan çalışmayı kalıcı hale getiriyor

17 Mart 2021 | 14:11:30
Holdingler
A A
0
Son Güncellenme: 17 Mart 2021 | 14:11:30
Sabancı Holding uzaktan çalışmayı kalıcı hale getiriyor
Facebook ile paylaşTwitter ile paylaşWhatsApp ile Paylaş
İÇİNDEKİLER
  1. “Ülkemizde bir işaret fişeği yakmak istiyoruz”
  2. “Sabancı Topluluğu şirketlerinin her birine ‘özel reçete’ hazırlandı”
  3. “Hedefimiz, her Sabancı Topluluğu şirketinin en iyi örneklerden biri haline gelmesi”
  4. Holding, “İşin Geleceğine Uyum” konusuna 1.500 maddelik eylem planıyla hazırlanıyor
  5. İş tanımı uygun herkes uzaktan çalışacak
  6. Çalışanlara sunulan destekler artırılacak

Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Cenk Alper,  uzaktan çalışma uygulamasına dair çalışmalara pandemi öncesinde başladıklarını söyledi. ‘İşin Geleceğine Uyum’ başlıklı basın toplantısında açıklanan plana göre, pandemi sonrasında da beyaz ve gri yaka çalışanların yüzde 75’i tamamen ya da karma modelle uzaktan çalışmaya devam edecek.

Sabancı Holding’in 2021-2025 stratejisi kapsamında odaklandığı 5 ana başlıktan biri olan “İşin Geleceğine Uyum” konusunda çevrim içi toplantı düzenlendi.

Toplantıda verilen bilgiye göre, Sabancı Holding’in, Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle hazırladığı planın yol haritaları kapsamında, 2 yılda çalışanlara yönelik 200 milyon TL’nin üzerinde yatırımın hayata geçirilmesi planlanıyor.

Sabancı Holding CEO’su Alper, toplantıda yaptığı konuşmada, son yıllarda dünya ekonomisinde yaşanan dönüşümün, iş yapış şekillerini de baştan aşağı değiştirdiğini ve teknolojik gelişmelerin her geçen gün hızlandığı günlerde, artık iş kollarını, iş gücünü ve iş alanlarını, eski dünyanın kurallarına göre organize etmenin imkansız olduğunu vurguladı.

“Yeni Neslin Sabancı”sı olarak, bu dönüşümü uzun süredir takip ettiklerini aktaran Alper, bu doğrultuda, son yıllarda hayata geçirdikleri proje ve uygulamalarla çalışma hayatına yenilikçi bir bakış açısı kazandırmanın, işin geleceğine uyum konusuna Türkiye’de öncülük etmenin mutluluğunu yaşadıklarını ifade etti.

“Ülkemizde bir işaret fişeği yakmak istiyoruz”

Sabancı Holding’in güçlü dijital altyapısı sayesinde Türkiye’de uzaktan çalışmaya geçen ilk topluluklardan biri olduğunu belirten Alper, “Biz Topluluk bünyesinde bu çalışmalara pandemi öncesinde başladık. Şimdi ise yeni normalin oyun kurucu şirketlerinden biri olarak, gelecekte bizleri bekleyen iş yapış şekillerine hazırlıklı olabilmek, bizleri bugünlere getiren, başarılarımızın gerçek sahipleri olan çalışanlarımızı da bu geleceğe en iyi şekilde adapte edebilmek için çok kapsamlı bir planla yeni bir yola çıkıyoruz.” dedi.

“İşin Geleceğine Uyum” konusunun sadece iş yaşamını değil, toplumsal yaşamı da yakından ilgilendiren bir konu olduğunu aktaran Alper, konuşmasını şöyle sürdürdü:

“Bu açıdan böylesine kapsamlı bir planla yola çıkarak ülkemizde bir işaret fişeği yakmak istiyoruz. Ana amacımız, tüm paydaşlarımızın gelişip güçleneceği bir gelecek için işlerimizin ve iş yapış biçimlerimizin geleceğini, çalışma ortamlarımızın geleceğini ve iş gücümüzün geleceğini bütüncül ve insan odaklı bir bakış açısıyla ele alarak cesur adımlar atmak, öncü ve örnek olma misyonumuzu pekiştirmek. Yaşanan tüm bu dönüşümlerin ışığında, iş dünyasının temsilcileri olarak, geleceği tasarlamamız ve çalışanlarımızı geleceğin yetkinlikleri ile donatmamız şart. Bizleri bekleyen zorlu gelecekte ancak daha çağdaş, daha kapsayıcı çalışma hayatı prensipleriyle var olabilir, katma değerli üretim konusunda ülke olarak hedeflediğimiz seviyeye bu şekilde ulaşabiliriz.”

“Sabancı Topluluğu şirketlerinin her birine ‘özel reçete’ hazırlandı”

Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Hakan Timur da “İşin Geleceğine Uyum” konusunda tüm dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan birini BCG Türkiye ile hayata geçirdiklerini belirterek, planın ve yol haritasının detaylarını paylaştı.

Söz konusu planın, Topluluk bünyesindeki tüm şirketleri kapsadığını ve toplam 7 ana başlık altında uygulanacağını bildiren Timur, “Bu 7 başlık altında da 34 alt başlığımız bulunuyor. Tüm şirketlerimiz için her bir alt başlık ayrı ayrı ele alındı. Her şirketin kendi sektörlerinde ve genelde, global ölçekte ne seviyede olduğu ölçüldü. Yani şirketlerimiz yerel rakipleri ile değil, küreseldeki en iyi uygulamalarla kıyaslandı. Her bir şirketimizin mevcut durumu göz önüne alınarak ayrı ayrı tespitlerde bulunuldu ve şirkete özgü reçeteler yazıldı, her pozisyondan ve nesilden, kapsamlı bir çalışan katılımı ile şirket genel müdürlerimiz ve İK yöneticilerimizin liderliğinde kısa, orta ve uzun vadeli yol haritaları hazırlandı.” diye konuştu.

“Hedefimiz, her Sabancı Topluluğu şirketinin en iyi örneklerden biri haline gelmesi”

“İşin geleceği” kavramını, bir tasarruf unsuru olarak ele almadıklarını belirten Timur, “Uzaktan çalışma başta olmak üzere, çalışma hayatında yapılacak bazı değişikliklerin şirketlere finansal olarak avantaj yarattığı bir gerçek. Ancak biz, tüm bu çalışmalarla oluşacak kaynağı yine çalışanlarımıza döndüreceğiz. Bu kaynağı onların ihtiyaçlarına, fiziksel ve zihinsel sağlığına, kişisel gelişimine, eğitimlerine harcayacağız. Bu doğrultuda, önümüzdeki 2 yıl içinde çalışanlarımıza ve organizasyonlarımıza yönelik 200 milyon TL’nin üzerinde ilave bir yatırımı hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Temel hedefimiz, her bir Sabancı Topluluğu şirketinin, işin geleceği alanında, kendi sektörlerinde, ulusal ve uluslararası alanda en iyi örneklerden biri haline gelmesidir.” şeklinde konuştu.

BCG Kıdemli Yönetici Ortağı ve Ülke Direktörü Burak Tansan ise Kovid-19 döneminin getirdiği doğal bir sonuç olarak “işin geleceği” denilince akla ilk uzaktan çalışma gelse de geleceğin organizasyonlarını inşa etmek için bu konunun çok boyutlu bir şekilde ele alınması gerektiğine inandıklarını söyledi.

Tansan, “Bu konuda çok kapsamlı bir çalışmayı başlatan ve uygulamaya başlayan Sabancı Topluluğu’nun çok yakın dönemde bu konuda küresel en iyi uygulamalar arasında yer alacağına yürekten inanıyoruz.” dedi.

Holding, “İşin Geleceğine Uyum” konusuna 1.500 maddelik eylem planıyla hazırlanıyor

Verilen bilgiye göre, Sabancı Holding, 2021-2025 stratejisi kapsamında odaklandığı 5 ana başlıktan biri olan “İşin Geleceğine Uyum” konusuna 1.500 maddelik kapsamlı bir eylem planıyla hazırlanıyor. Sabancı Holding’in, BCG Türkiye iş birliğiyle hazırlayarak uygulamaya geçirdiği plan, Topluluk bünyesindeki tüm şirketleri kapsayacak ve toplam 7 ana başlık altında uygulanacak.

“Uzaktan çalışma”, “zihinsel ve fiziksel sağlık”, “esnek iş gücü ve yüksek performans”, “yetenek ve beceri yönetimi”, “geleceğin liderliği”, “amaç odaklı organizasyon ve kültür”, ‘dijital, veri odaklı ve çevik organizasyon” başlıkları altında her bir şirket için ayrı bir yol haritası oluşturulacak.

Tüm aksiyonlar tamamlandığında, Sabancı Topluluğu şirketlerinin “işin geleceği” alanında, kendi sektörlerinin dünyadaki en iyi örnekleri arasında olması hedefleniyor.

Hazırlanan yol haritaları kapsamında 2 yılda çalışanlara yönelik 200 milyon TL’nin üzerinde yatırımın hayata geçirilmesi planlanıyor.

İş tanımı uygun herkes uzaktan çalışacak

Söz konusu plan dahilinde öne çıkan uygulamalara bakıldığında, iş tanımı uygun herkes uzaktan çalışacak. Topluluk bünyesinde 2 yıl önce başlatılan ve salgın döneminde yaygınlaşan uzaktan çalışma yaklaşımları salgın sonrası kalıcı hale gelecek.

“Tamamen uzaktan” ve “karma uzaktan çalışma” olarak iki ayrı planda tanımlanan modelle, Topluluk bünyesindeki beyaz ve gri yaka çalışanların yüzde 75’i uzaktan çalışma kapsamında olacak.

Sabancı çalışanlarının farklı Sabancı şirketlerine ait lokasyonları ortak kullanabildikleri, çalışma zamanlarını kendi belirledikleri esnek saatlerle çalışabildikleri “freelance” ya da “part-time” çalışma opsiyonlarının sunulduğu çok sayıda uygulama hayata geçirilecek ve yaygınlaştırılacak.

Çalışanlara sunulan destekler artırılacak

Uzaktan çalışanlara verilen destekler de çeşitlendirilecek. Bazı sabit gider (internet, yemek, elektronik iş araçları ve benzeri) desteklerinin yanında ergonomik ihtiyaçlara yönelik destekler de (çalışma masası, sandalyesi ve benzeri) kapsamın içinde yer alacak. Bunlara ek olarak İş-Özel Hayat Destek Uygulamaları (toplantısız saatler, iletişim kuralları), Uzaktan Çalışma Eğitimleri gibi pek çok destek de yaygınlaştırılarak devam edecek.

Tüm çalışanları kapsayan çalışan destek programları, bedensel, ruhsal, zihinsel ilave sağlık destek paketleri ile zenginleştirilecek. Bu paketler kapsamında, kaygı ve stres yönetimi, ebeveyn-çocuk ilişki destekleri, spor-fitness-diyetisyen destekleri, çalışanlar ve aileleri için online psikolog ve rehberlik seansları da yer alacak.

 

Etiketler: sabancı
PaylaşımTweetGönder

Benzer Haberler

Sabancı, Aksigorta’nın tek kontrolünü almak için RK’ye başvurdu
Haberler

Sabancı, Aksigorta’nın tek kontrolünü almak için RK’ye başvurdu

15 Mart 2021
Doğan Holding’in kârı 2020’de yüzde 125 arttı 
Haberler

Doğan Holding’in kârı 2020’de yüzde 125 arttı 

3 Mart 2021
Sabancı Holding, iki kat büyüme hedefliyor
Haberler

Sabancı Holding, iki kat büyüme hedefliyor

25 Şubat 2021
Limak Holding kadın çalışan sayısını yüzde 40 artırmayı hedefliyor
Holdingler

Limak Holding kadın çalışan sayısını yüzde 40 artırmayı hedefliyor

19 Şubat 2021
KAP’a duyurdu: Söke Un için 225 milyon liralık teklif verdi
Haberler

KAP’a duyurdu: Söke Un için 225 milyon liralık teklif verdi

19 Şubat 2021
Koç Topluluğu ‘karbon ayak izini’ sıfırlamak için yol haritasını belirliyor
Holdingler

Koç Topluluğu ‘karbon ayak izini’ sıfırlamak için yol haritasını belirliyor

17 Şubat 2021

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haftanın Öne Çıkanları

İş Portföy Yenilenebilir Enerji Karma Fon’a ilgi büyüyor
Haberler

İş Portföy Yenilenebilir Enerji Karma Fon’a ilgi büyüyor

19 Nisan 2021

İş Portföy Yönetimi ve J.P. Morgan Asset Management iş birliğinde mart ayında yatırımcılara sunulan İş Portföy Yenilenebilir Enerji Karma Fon'u...

Daha fazla oku

Fitch: Küresel navlun fiyatları kısa vadede yüksek kalmaya devam edecek

Yılın İş İnsanı Ali Koç tarihi yatırımla iş dünyasına umut oldu

Futbol dünyasını karıştıran Avrupa Süper Ligi Projesi nedir? UEFA, FIFA, TFF neler söylüyor?

Bakan Koca duyurdu: 55 yaş üstüne aşılama başladı

Satın almak için tıklayın

Abone olmak için tıklayın

 


Son Haberler

TOKİ’nin indirim kampanyasının detayları: Kimler yararlanacak? Son başvuru ne zaman?

TOKİ’nin indirim kampanyasının detayları: Kimler yararlanacak? Son başvuru ne zaman?

19 Nisan 2021
Borsa günün ilk yarısında yükseldi

BIST 100’de bugün en çok artan, azalan hisseler (19 Nisan)

19 Nisan 2021
İngiltere’den dijital para adımı: Özel ekip kuruldu

İngiltere’den dijital para adımı: Özel ekip kuruldu

19 Nisan 2021
Borsa şirketlerinin piyasa değeri

Borsa şirketlerinin piyasa değeri

19 Nisan 2021

Dünya Haberleri

İngiltere’den dijital para adımı: Özel ekip kuruldu
Dünya

İngiltere’den dijital para adımı: Özel ekip kuruldu

İngiltere Merkez Bankası (BoE) ve İngiltere Hazinesi'nin, bir merkez bankası dijital para birimi oluşturma olasılığını değerlendirdikleri bildirildi. BoE'den yapılan açıklamada,...

19 Nisan 2021
Futbol dünyasını karıştıran Avrupa Süper Ligi Projesi nedir? UEFA, FIFA, TFF neler söylüyor?
Dünya

Futbol dünyasını karıştıran Avrupa Süper Ligi Projesi nedir? UEFA, FIFA, TFF neler söylüyor?

Avrupa Süper Ligi projesi nedir? Avrupa Süper Ligi projesinde hangi takımlar var? Futbol dünyasında neler oluyor? sorusu iki gündür dünyanın...

19 Nisan 2021
Mars’ta ilk uçuş denemesi başarılı oldu: Tarihi uçuştan ilk görüntü
Dünya

Mars’ta ilk uçuş denemesi başarılı oldu: Tarihi uçuştan ilk görüntü

NASA, Mars'taki minyatür robot helikopteri Ingenuity'nin başarılı bir şekilde kalkış yaptığını ve indiğini duyurdu. Bu motorlu bir hava aracının başka...

19 Nisan 2021
Tansiyon yükseliyor: Rus istihbarat servisi Ukrayna konsolosunu gözaltına aldı
Dünya

Tansiyon yükseliyor: Rus istihbarat servisi Ukrayna konsolosunu gözaltına aldı

Rusya Federal Güvenlik Servisinin, Ukrayna'nın St. Petersburg Konsolosu Aleksandr Sosonyuk'u "gizli bilgiler temin ettiği" gerekçesiyle gözaltına aldığı bildirildi. Rusya Federal...

17 Nisan 2021

Ekonomist’i Cebinizde Taşıyın

 


Enerji

Trabzon ve Rize’nin çöpleri 45 bin hanenin elektrik ihtiyacını karşılayacak

Trabzon ve Rize’nin çöpleri 45 bin hanenin elektrik ihtiyacını karşılayacak

16 Nisan 2021

Trabzon'da 450 milyon lira yatırımla kurulan, 12,8 megavat/saat üretim kapasitesine sahip Evra Katı Atık Entegre ve Bertaraf Tesislerinde 45 bin...

İşletmelere sıfır sermaye ile enerji verimliliği yatırımı yapma imkanı

İşletmelere sıfır sermaye ile enerji verimliliği yatırımı yapma imkanı

15 Nisan 2021

Dünyada en yeni 'yenilenebilir enerji' kaynağı olarak değerlendirilen enerji verimliliği çalışmaları Türkiye’de de hız kazandı. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın...

Emlak

Kredisiz konut satışlarında rekor: Vatandaş peşin ve senede yöneldi

Kredisiz konut satışlarında rekor: Vatandaş peşin ve senede yöneldi

19 Nisan 2021

Konut kredisinde faiz oranlarının yükselmesi, vatandaşları konut satışlarında peşin alıma yönlendirirken, geçen ay kredisiz satışlarda 89 bin 426 adetle tüm...

Konut fiyatlarının en fazla arttığı il: Ne İstanbul ne Ankara

Müteahhitler Birliği’nden konut satışları için “düşük faizli kredi ve alternatif finansman modeli” önerisi

18 Nisan 2021

Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB), konut satışlarına yönelik düşük faizli kredi kampanyaları ile alternatif gayrimenkul finansman modellerinin hayata geçirilmesi önerisinde bulundu....

Girişim / Kobi

Yemeksepeti örnek olmuştu… Yükselen trend: Hisse opsiyonu

Yemeksepeti örnek olmuştu… Yükselen trend: Hisse opsiyonu

17 Nisan 2021

Startup Dergisi, özellikle startup'ların başvurduğu 'hisse opsiyonu' konusunu ele aldı. Haberin bir bölümü şöyle: Yemeksepeti güzel bir örnek oldu. Satış...

İstanbul’daki kariyerini bırakıp yerleştiği Balıkesir’de girişimci oldu

İstanbul’daki kariyerini bırakıp yerleştiği Balıkesir’de girişimci oldu

13 Nisan 2021

Edremit'te yaşayan Hatice Esra Yıldız, 10 kişiden oluşan personeliyle zeytin ağaçlarının budanan dallarından yaptığı ev ve mutfak gereçlerini yurt içi...

  • ALTIN FİYATLARI
  • EKONOMİ TERİMLERİ SÖZLÜĞÜ
  • KREDİ HESAPLAMA
  • ARŞİV
  • KÜNYE
  • YAYIN İLKELERİ
  • VERİ POLİTİKASI
  • İŞ DÜNYASI ABONELİK PAKETİ
  • ÇEREZ POLİTİKASI
  • ABONE OL
  • SATIN AL

© 2016-2020 Ekonomist Dergisi. Bütün hakları gizlidir.

Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz

© 2016-2020 Ekonomist Dergisi. Bütün hakları gizlidir.