Pandemi şirketleri uzaktan çalışmaya adapte olmaya zorlarken, normalleşmeyle birlikte dünya genelinde milyonlarca çalışan işe döndü. Salgın kişisel alışkanlıklarımız üzerinde kalıcı etki yarattığı gibi çalışma şeklimizde de değişiklikleri beraberinde getirecek.
Burcu Tuvay
btuvay@ekonomist.com.tr
Dolayısıyla ofis hayatı bıraktığımızdan çok daha farklı olacak. Zira pek çok şirket şimdiden esneklik, dağınık çalışma biçimi, daha fazla alan ve temizlik gibi konuları masaya yatırmaya başladı.
Girişimcilerden yatırımcılara, serbest çalışanlardan şirketlere pek çok gruba 5 yıldır ortak çalışma alanları yaratan Kolektif House, yeni nesil ofis çözümleri geliştiren bir şirket.
Bu süreçte yeni çözümler sunmaya başladıklarını söyleyen Kolektif House Kurucu Ortağı ve CEO’su Ahmet Onur, Kolektif En-terprise modelini hayata geçirdiklerini ve böylece istenilen adreste kurumun ihtiyaç duyduğu büyüklükteki ofisi bulduklarını belirtiyor.
Kolektif Suites ile de şehrin farklı alanlarında taşınmaya hazır ofisler yaratılacak. Onur, “Yeni dünyada ofisin karşılığı merkeziyetçi sistemlerden uzak, daha dağınık ve esnek modeller üzerine inşa edilecek” diyor.
Onur, sorularımızı şöyle yanıtladı:
Kolektif House olarak bu yıl ve önümüzdeki yıla ilişkin büyüme planlarınızdan bahseder misiniz?
Bu yıl hepimiz için oldukça ilginç geçiyor. COVID-19 pandemisi ihtiyaçlarımızı ve alışkanlıklarımızı deyim yerindeyse bir gecede değiştirdi. Tabii bu durum iş dünyası üzerinde de etkili oldu.
Kolektif House özelinde değerlendirme yapmam gerekirse; bu süreçte ortak çalışma alanlarımızda çıkışlar çok fazla olmasa da kriz öncesi doluluklara ulaşmamızın yıl sonunu bulacağını öngörüyoruz. Esas büyümenin ise şu anda güçlü talep aldığımız Kolektif Enterprise ve Kolektif Suites adı altındaki daha kurumsal ve izole çözümlerimizden geleceğine inanıyoruz.
Bu çözümlerinizle ne gibi hizmetler sunuyorsunuz?
Kolektif Enterprise ile istenilen adreste orta ve büyük ölçekte kuruluların ihtiyaçlarına göre talep edilen büyüklükteki yeni ofisi buluyor, tercihlerine ve taleplerine göre tasarlıyor ve tüm operasyonel süreçlerini de yönetiyoruz. Hayata geçirdiğimiz bu çözüm ile kurumlar “yeni dünyanın” ofislerine yatırım yapmadan, kolay ve hızlı bir şekilde erişebiliyor.
Kolektif Enterprise ile ayrıca içinde bulunduğumuz kriz ile beraber büyüme-küçülme kararları alan şirketlerin ihtiyaçlarına da esnek bir şekilde cevap verebiliyoruz. Bu şu anda eşsiz bir çözüm. Kolektif Enterprise kapsamında şu ana kadar global birçok firmayla çalıştık, şimdi ise bu segmenti daha da büyüteceğiz. Odaklanacağımız diğer önemli ürünümüz ise çatısı altında şehrin farklı alanlarında taşınmaya hazır ofisler yaratmaya başladığımız Kolektif Suites olacak.
Koronavirüs nedeniyle planlarınızı ne şekilde revize ettiniz?
Pandemi toplumlarda ve ekonomilerde kalıcı bir iz bırakırken, krizin ardından çalışma ve ofis kültüründe de oyunun kuralları yeniden yazılacak. Yeni dünyada ofisin karşılığı merkeziyetçi sistemlerden uzak, daha dağınık ve esnek modeller üzerine inşa edilecek.
Bizim bu konuda geliştirdiğimiz doğru çözüm önerilerimiz vardı. Bu önerileri yeni ofis çözümlerimiz ve dijital ürünlerimiz ile daha da güçlendirdik. Bu sayede, yıl başında koyduğumuz büyüme hedeflerimiz yüzde 25 etkilense de orta ve uzun vade ise planlarımızı güçlendirmiş durumdayız.
Bu sürecin ardından ofis trendleri ne şekilde değişecek?
Kısa vadede evden çalışma alışkanlığı iş hayatımıza büyük oranda etkilemeye devam edecek. Orta ve uzun vadede ise şirketlerin evden çalışmayı artık sınırlı bir şekilde de olsa alışkanlık haline getireceklerini göreceğiz. Ofiste olacağımız zamanlar içinde ise artık sadece merkezi tek bir ofis değil; evlerimize daha yakın, ulaşım imkanımızı güçlendiren farklı birkaç ofis arasında tercih sahibi olabileceğiz.
Esnek ve değişken kullanım şekilleri nedeniyle ofis altyapısı da çevik ve esnek olmak durumda. Bu da yatırım yapmadan küçültüp büyütebildiğiniz, sözleşmelerin daha esnek olduğu bir ofis dünyasını büyütecek. Ayrıca ofis tasarımlarının da değiştiğini göreceğiz. Ofiste, sosyal mesafeye uygun tasarımlar ile birlikte çok daha kontrollü ve steril ofis altyapılarının arttığı bir dönem bizleri beklerken, yeni ofis dünyasına “güvenlik” ve “esneklik” kavramları yön verecek.
Sizin önümüzdeki döneme ilişkin ofisler konusunda planlarınız neler?
Pandemi öncesi 2019 yılında yapılan araştırmalara göre şirketlerin yüzde 30’un-dan fazlasının 3 yıl içerisinde esnek ofis çözümlerini kullanması beklenirken, son 5 yılda ise esnek çalışma alanları yüzde 200’ün üzerinde artmıştı. Kolektif House olarak bu trendi daha önceden fark etmiş ve ofis çözümlerimizin yanı sıra “esnek ofis çözümlerine” yönelik ürünleri de çok daha öncesinden planlamaya ve hayata geçirmeye başlamıştık.
Pandemi sonrası esnek ofis çözümlerine olan talebin katlanarak artmasını bekliyoruz. Kolektif House olarak bizler de her ne kadar 5 yıl önce kapılarımızı “ortak çalışma alanı” olarak açsak da “ofis” kavramına her geçen gün daha farklı bir pencereden baktık. Geldiğimiz noktada ise sadece “ortak çalışma alanının” değil “çalışmanın” olduğu her alanda üyelerimizin ihtiyaçlarına ve beklentilerine yönelik ürünler geliştirmeye devam edeceğiz.
"FİLMİ ZAMAN ZAMAN BAŞA SARIN"
“Bu dönemde start uplar’m realist bir gelir beklentisi ortaya koyabilmek için iş modellerini, mevcut müşterilerini, gelir tahminlerini ve bunu yanı sıra gider kalemlerini objektif bir şekilde ortaya koyması gerekiyor. İkinci olarak belirsizliğin devam ettiği bu süreçte yatırımın aslanın ağzında değil midesinde olduğunu göz önünde bulundurarak mevcut sermayeleri ile en az önümüzdeki dokuz ayı ne şekilde sürdürebileceklerini belirlemeleri şart.
Ödemelerin sağlıklı bir şekilde yapılabilmesi için ise nakit dengesini gözden geçirirken, gelirlerini de artırmaya odaklanmaklar. Son olarak ise filmi zaman zaman başa sararak girişimlerine adım attıkları ilk zamanları hatırlamaları sorunlara çözüm üretmede start up’lara çıkış yolu olacaktır.”
Burcu Tuvay
btuvay@ekonomist.com.tr
Dolayısıyla ofis hayatı bıraktığımızdan çok daha farklı olacak. Zira pek çok şirket şimdiden esneklik, dağınık çalışma biçimi, daha fazla alan ve temizlik gibi konuları masaya yatırmaya başladı.
Girişimcilerden yatırımcılara, serbest çalışanlardan şirketlere pek çok gruba 5 yıldır ortak çalışma alanları yaratan Kolektif House, yeni nesil ofis çözümleri geliştiren bir şirket.
Bu süreçte yeni çözümler sunmaya başladıklarını söyleyen Kolektif House Kurucu Ortağı ve CEO’su Ahmet Onur, Kolektif En-terprise modelini hayata geçirdiklerini ve böylece istenilen adreste kurumun ihtiyaç duyduğu büyüklükteki ofisi bulduklarını belirtiyor.
Kolektif Suites ile de şehrin farklı alanlarında taşınmaya hazır ofisler yaratılacak. Onur, “Yeni dünyada ofisin karşılığı merkeziyetçi sistemlerden uzak, daha dağınık ve esnek modeller üzerine inşa edilecek” diyor.
Onur, sorularımızı şöyle yanıtladı:
Kolektif House olarak bu yıl ve önümüzdeki yıla ilişkin büyüme planlarınızdan bahseder misiniz?
Bu yıl hepimiz için oldukça ilginç geçiyor. COVID-19 pandemisi ihtiyaçlarımızı ve alışkanlıklarımızı deyim yerindeyse bir gecede değiştirdi. Tabii bu durum iş dünyası üzerinde de etkili oldu.
Kolektif House özelinde değerlendirme yapmam gerekirse; bu süreçte ortak çalışma alanlarımızda çıkışlar çok fazla olmasa da kriz öncesi doluluklara ulaşmamızın yıl sonunu bulacağını öngörüyoruz. Esas büyümenin ise şu anda güçlü talep aldığımız Kolektif Enterprise ve Kolektif Suites adı altındaki daha kurumsal ve izole çözümlerimizden geleceğine inanıyoruz.
Bu çözümlerinizle ne gibi hizmetler sunuyorsunuz?
Kolektif Enterprise ile istenilen adreste orta ve büyük ölçekte kuruluların ihtiyaçlarına göre talep edilen büyüklükteki yeni ofisi buluyor, tercihlerine ve taleplerine göre tasarlıyor ve tüm operasyonel süreçlerini de yönetiyoruz. Hayata geçirdiğimiz bu çözüm ile kurumlar “yeni dünyanın” ofislerine yatırım yapmadan, kolay ve hızlı bir şekilde erişebiliyor.
Kolektif Enterprise ile ayrıca içinde bulunduğumuz kriz ile beraber büyüme-küçülme kararları alan şirketlerin ihtiyaçlarına da esnek bir şekilde cevap verebiliyoruz. Bu şu anda eşsiz bir çözüm. Kolektif Enterprise kapsamında şu ana kadar global birçok firmayla çalıştık, şimdi ise bu segmenti daha da büyüteceğiz. Odaklanacağımız diğer önemli ürünümüz ise çatısı altında şehrin farklı alanlarında taşınmaya hazır ofisler yaratmaya başladığımız Kolektif Suites olacak.
Koronavirüs nedeniyle planlarınızı ne şekilde revize ettiniz?
Pandemi toplumlarda ve ekonomilerde kalıcı bir iz bırakırken, krizin ardından çalışma ve ofis kültüründe de oyunun kuralları yeniden yazılacak. Yeni dünyada ofisin karşılığı merkeziyetçi sistemlerden uzak, daha dağınık ve esnek modeller üzerine inşa edilecek.
Bizim bu konuda geliştirdiğimiz doğru çözüm önerilerimiz vardı. Bu önerileri yeni ofis çözümlerimiz ve dijital ürünlerimiz ile daha da güçlendirdik. Bu sayede, yıl başında koyduğumuz büyüme hedeflerimiz yüzde 25 etkilense de orta ve uzun vade ise planlarımızı güçlendirmiş durumdayız.
Bu sürecin ardından ofis trendleri ne şekilde değişecek?
Kısa vadede evden çalışma alışkanlığı iş hayatımıza büyük oranda etkilemeye devam edecek. Orta ve uzun vadede ise şirketlerin evden çalışmayı artık sınırlı bir şekilde de olsa alışkanlık haline getireceklerini göreceğiz. Ofiste olacağımız zamanlar içinde ise artık sadece merkezi tek bir ofis değil; evlerimize daha yakın, ulaşım imkanımızı güçlendiren farklı birkaç ofis arasında tercih sahibi olabileceğiz.
Esnek ve değişken kullanım şekilleri nedeniyle ofis altyapısı da çevik ve esnek olmak durumda. Bu da yatırım yapmadan küçültüp büyütebildiğiniz, sözleşmelerin daha esnek olduğu bir ofis dünyasını büyütecek. Ayrıca ofis tasarımlarının da değiştiğini göreceğiz. Ofiste, sosyal mesafeye uygun tasarımlar ile birlikte çok daha kontrollü ve steril ofis altyapılarının arttığı bir dönem bizleri beklerken, yeni ofis dünyasına “güvenlik” ve “esneklik” kavramları yön verecek.
Sizin önümüzdeki döneme ilişkin ofisler konusunda planlarınız neler?
Pandemi öncesi 2019 yılında yapılan araştırmalara göre şirketlerin yüzde 30’un-dan fazlasının 3 yıl içerisinde esnek ofis çözümlerini kullanması beklenirken, son 5 yılda ise esnek çalışma alanları yüzde 200’ün üzerinde artmıştı. Kolektif House olarak bu trendi daha önceden fark etmiş ve ofis çözümlerimizin yanı sıra “esnek ofis çözümlerine” yönelik ürünleri de çok daha öncesinden planlamaya ve hayata geçirmeye başlamıştık.
Pandemi sonrası esnek ofis çözümlerine olan talebin katlanarak artmasını bekliyoruz. Kolektif House olarak bizler de her ne kadar 5 yıl önce kapılarımızı “ortak çalışma alanı” olarak açsak da “ofis” kavramına her geçen gün daha farklı bir pencereden baktık. Geldiğimiz noktada ise sadece “ortak çalışma alanının” değil “çalışmanın” olduğu her alanda üyelerimizin ihtiyaçlarına ve beklentilerine yönelik ürünler geliştirmeye devam edeceğiz.
"FİLMİ ZAMAN ZAMAN BAŞA SARIN"
“Bu dönemde start uplar’m realist bir gelir beklentisi ortaya koyabilmek için iş modellerini, mevcut müşterilerini, gelir tahminlerini ve bunu yanı sıra gider kalemlerini objektif bir şekilde ortaya koyması gerekiyor. İkinci olarak belirsizliğin devam ettiği bu süreçte yatırımın aslanın ağzında değil midesinde olduğunu göz önünde bulundurarak mevcut sermayeleri ile en az önümüzdeki dokuz ayı ne şekilde sürdürebileceklerini belirlemeleri şart.
Ödemelerin sağlıklı bir şekilde yapılabilmesi için ise nakit dengesini gözden geçirirken, gelirlerini de artırmaya odaklanmaklar. Son olarak ise filmi zaman zaman başa sararak girişimlerine adım attıkları ilk zamanları hatırlamaları sorunlara çözüm üretmede start up’lara çıkış yolu olacaktır.”
