Yılın İş İnsanları anketinde “Yılın Profesyoneli" ödülüne geçen yıl olduğu gibi bu yıl da Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu layık görüldü. Son yıllarda Koç Grubu'ndaki kültürel dönüşüm sürecine liderlik eden Çakıroğlu, grubu geleceğin rekabetine hazırlıyor.
SİBEL ATİK
satik@ekonomist.com.tr
15-28 Mayıs 2022 tarihli sayıdan
Pandemiyle mücadelede tam iki yıllık bir süreç geride kaldı. Salgının etkileri hafiflerken, Rusya-Uk-rayna Savaşı, belli sektörlerde tedarik sorunları, yüksek enflasyon gibi başka zorlu konular ise iş dünyası liderlerini tedirgin etmeye devam diyor.
Ekonomist Dergisi'nin Yılın İş İnsanları anketi ise bütün bu zorlu koşulları başarıyla göğüsleyen liderleri belirledi. Ankete katılan iş dünyasının önde gelen temsilcileri 'Yılın Profesyoneli' kürsüsüne Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu'nu layık gördü.
Son beş yılda Koç Holding'in 57,3 milyar TL yatırımına liderlik eden Levent Çakıroğlu, grupta başlayan kültürel dönüşüm sürecine de yön veriyor.
Kültürel dönüşüm süreciyle çevik çalışma modeline geçen ve grubun dijitalleşmeyi birçok alana taşımasına fırsat veren Levent Çakıroğlu, yaşanan belirsizlik sürecini başarıyla yönetmesi bir yana grubu geleceğe hazırlayan adımlarıyla da takdir topluyor.
Koç Topluluğu'nun varlık gösterdiği tüm sektörlerde sadece bugünün değil geleceğin rekabetine de odaklanan bir anlayışıyla hareket ettiğine işaret eden Levent Çakıroğlu, bu kapsamda topluluğun geleceği için iki önemli girişimi açıkladıklarını aktarıyor.
Bu yılın ilk çeyreğinde 5,3 milyar TL yatırım yapan gruba bağlı Ford Otosan'ın, Ford'un Avrupa'daki en verimli üretim tesislerinden biri olan Romanya'daki Craiova fabrikasını bünyesine katmak üzere anlaştığını belirten Çakıroğlu, diğer girişimin ise batarya üretimi konusu olduğunu söylüyor.
Bunun içinde Ford Motor Company ve SK On ile ortak bir değerlendirme yaptıklarını ileten Çakıroğlu, "Otomotiv
endüstrisinde ülkemizin rekabetçi gücünü daha da arttıran bu önemli gelişmelerle, ülkemizin sanayi tarihine adımızı bir kez daha yazdırmaktan gurur duyuyoruz" diyor.
Teknoloji ve inovasyonu odağına alan grubun küresel ölçekte rekabetçiliğini artıran ve şirketlerin gücüne güç katan stratejik adımları kararlılıkla aldıklarını aktaran Çakıroğlu, grubun beş ana odağını da açıklıyor.
2021 yılında gösterdikleri istikrarlı ve başarılı performansı 2022'nin ilk çeyreğinde de sürdürdüklerinin altını çizen Levent Çakıroğlu, holdingin sürdürülebilir ve kârlı büyüme stratejisi kapsamında düşük karbon ekonomisine geçiş, dijital dönüşüm, inovasyon, geleceğin yetenekleri ve çeşitlilik ve kapsayıcılık olmak üzere beş odak alanları bulunduğunu vurguluyor.
Levent Çakıroğlu sözlerine şöyle devam diyor: "Koç Topluluğu olarak kız çocukların ve kadınların yaşamın her alanında eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını, toplumsal cinsiyet eşitsizliği engelinin ortadan kalkması açısından çok önemli buluyoruz."
SİBEL ATİK
satik@ekonomist.com.tr
15-28 Mayıs 2022 tarihli sayıdan
Pandemiyle mücadelede tam iki yıllık bir süreç geride kaldı. Salgının etkileri hafiflerken, Rusya-Uk-rayna Savaşı, belli sektörlerde tedarik sorunları, yüksek enflasyon gibi başka zorlu konular ise iş dünyası liderlerini tedirgin etmeye devam diyor.
Ekonomist Dergisi'nin Yılın İş İnsanları anketi ise bütün bu zorlu koşulları başarıyla göğüsleyen liderleri belirledi. Ankete katılan iş dünyasının önde gelen temsilcileri 'Yılın Profesyoneli' kürsüsüne Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu'nu layık gördü.
Son beş yılda Koç Holding'in 57,3 milyar TL yatırımına liderlik eden Levent Çakıroğlu, grupta başlayan kültürel dönüşüm sürecine de yön veriyor.
DÖNÜŞÜME LİDERLİK YAPIYOR
Kültürel dönüşüm süreciyle çevik çalışma modeline geçen ve grubun dijitalleşmeyi birçok alana taşımasına fırsat veren Levent Çakıroğlu, yaşanan belirsizlik sürecini başarıyla yönetmesi bir yana grubu geleceğe hazırlayan adımlarıyla da takdir topluyor.
Koç Topluluğu'nun varlık gösterdiği tüm sektörlerde sadece bugünün değil geleceğin rekabetine de odaklanan bir anlayışıyla hareket ettiğine işaret eden Levent Çakıroğlu, bu kapsamda topluluğun geleceği için iki önemli girişimi açıkladıklarını aktarıyor.
Bu yılın ilk çeyreğinde 5,3 milyar TL yatırım yapan gruba bağlı Ford Otosan'ın, Ford'un Avrupa'daki en verimli üretim tesislerinden biri olan Romanya'daki Craiova fabrikasını bünyesine katmak üzere anlaştığını belirten Çakıroğlu, diğer girişimin ise batarya üretimi konusu olduğunu söylüyor.
Bunun içinde Ford Motor Company ve SK On ile ortak bir değerlendirme yaptıklarını ileten Çakıroğlu, "Otomotiv
endüstrisinde ülkemizin rekabetçi gücünü daha da arttıran bu önemli gelişmelerle, ülkemizin sanayi tarihine adımızı bir kez daha yazdırmaktan gurur duyuyoruz" diyor.
BEŞ ODAK ALAN
Teknoloji ve inovasyonu odağına alan grubun küresel ölçekte rekabetçiliğini artıran ve şirketlerin gücüne güç katan stratejik adımları kararlılıkla aldıklarını aktaran Çakıroğlu, grubun beş ana odağını da açıklıyor.
2021 yılında gösterdikleri istikrarlı ve başarılı performansı 2022'nin ilk çeyreğinde de sürdürdüklerinin altını çizen Levent Çakıroğlu, holdingin sürdürülebilir ve kârlı büyüme stratejisi kapsamında düşük karbon ekonomisine geçiş, dijital dönüşüm, inovasyon, geleceğin yetenekleri ve çeşitlilik ve kapsayıcılık olmak üzere beş odak alanları bulunduğunu vurguluyor.
Levent Çakıroğlu sözlerine şöyle devam diyor: "Koç Topluluğu olarak kız çocukların ve kadınların yaşamın her alanında eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını, toplumsal cinsiyet eşitsizliği engelinin ortadan kalkması açısından çok önemli buluyoruz."
