Ekonomist
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
Ekonomist
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
Anasayfa Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

Fesih yasağı kapsamına giren ikale sözleşmesi nedir?

17 Şubat 2021 | 12:06:04
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
A A
0
Son Güncellenme: 17 Şubat 2021 | 15:21:14
Fesih yasağı kapsamına giren ikale sözleşmesi nedir?
Facebook ile paylaşTwitter ile paylaşWhatsApp ile Paylaş
İÇİNDEKİLER
  1. İkale nedir? Ne değildir?
  2. İkale neden fesih yasağı kapsamına alınmıştır?
  3. Fesih yasağı kapsamında olmayan-olan haller
  4. İkale fesih yasağına nasıl tabi olmaktadır?
  5. Çözüm Önerisi
  6. BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Fesih yasağında olan ve olmayan haller hangileri? Fesih yasağı kapsamındaki ikale sözleşmesi nedir? Usulüne uygun ikale sözleşmeleri fesih kapsamından çıkarılması gerektiğini kaydeden EY Türkiye Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Hizmetleri Direktörü Dr. Hakkı Demirci, yazısında fesih yasağı sürecinde yaşanan sorun ve çözüm önerilerine yer verdi.  

Dr. Hakkı Demirci

Covid-19 salgınının istihdam piyasasına olan olumsuz etkilerinin azaltılması amacıyla getirilen en önemli düzenlemelerden bir tanesi de fesih yasağı uygulamasıdır. 16.04.2020 tarihinde başlayan fesih yasağı uygulaması, zamanla şartlarında belirli esneklikler sağlanmakla birlikte, en son 17.03.2021 tarihine kadar uzatılmış, Cumhurbaşkanına bu yasağı 30.06.2021 tarihine kadar uzatma yetkisi verilmiş bulunmaktadır. Ancak bu süreçte oluşan ve giderilmesi aciliyet taşıyan mağduriyetler yaşanmaktadır. İşçi ve işverenin birlikte anlaşarak iş akitlerini sonlandırmaları olarak tanımlanan ikâle uygulamasının halen yasak kapsamında olması hem çalışan hem de çalıştıran yönünden iş piyasasını sıkıntıya sokmaktadır. İkale süreçlerinde, işverenler ve çalışanlar fesih yasağına bağlı yaptırımlara maruz kalmamak adına ilerde kendilerini de sıkıntıya sokabilecek değişik yöntemlere başvurmaktadırlar. Bunun dışında bu sorun yargı aşamasında da bir yığılmaya ve sonuçları itibariyle özellikle işverenler yönünden beklenmedik maddi külfetlere yol açmaya aday görünmektedir.

İkale nedir? Ne değildir?

İşçi ve işverenin aralarındaki iş akdini sona erdirmek üzere yaptıkları sözleşme ikâle olarak tanımlanmaktadır. İkale de tarafların anlaşması ile mevcut iş sözleşmesinin sona erdirilmesi söz konusudur. Yasaklamaya konu olan fesihte ise taraflardan birinin tek taraflı iradesiyle mevcut sözleşmeyi sona erdirmesi söz konusudur. Bu anlamda ikâle bir işveren feshi değildir. O nedenle de fesih yasağı kapsamından çıkartılmalıdır.

İkale neden fesih yasağı kapsamına alınmıştır?

Kimi işverenler ikâle kurumunu iş mevzuatının kendilerine yüklediği bazı yükümlülüklerden kurtulmak amacıyla kullanabilmektedir. Nitekim ikâle’ den sonra iş güvencesi hükümleri uygulanamamakta, çalışanlar da işsizlik maaşı alamamaktadırlar. Ancak kimi durumlarda bu uygulama işçiler açısından da faydalı olmaktadır. Örneğin normal bir istifada çalışan kıdem tazminatı dahil işçilik alacaklarını yine almamakta, işsizlik maaşından da faydalanamamaktadır. Bunun yerine kimi çalışanlar kıdem tazminatlarının ödenmesi şartıyla istifa talebinde bulunmakta, işverenin de bu talebi kabul etmesi halinde ise oluşan ilişkiye ikâle denilmektedir. Bu şekilde kurulan gerçek bir ikâle de maalesef fesih yasakları kapsamında yer almaktadır.

Asıl yapılması gereken tüm ikâle sözleşmelerinin fesih kapsamına alınması yerine çalışanın özgür iradesine dayanan gerçek ikâle ile işçinin fesihten doğan hakları ve iş güvencesi hükümlerini dolanma amacı güden, işveren feshini gizlemeyi amaçlayan görünürdeki ikale’nin birbirinden ayırt edilmesidir. Kıdem tazminatını alarak istifa etmek isteyen çalışanlar da mağdur olmaktadır. İşverenler fesih yerine bu kişileri nakdi ücret desteği kapsamına alarak her iki taraf için memnuniyetsiz bir ilişki devam ediyor olmaktadır.

Fesih yasağı kapsamında olmayan-olan haller

30 Aralık 2020 Tarihli ve 31350 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı(CK) ile fesih yasağı ve pandemi ücretsiz uygulaması 17.01.2021 tarihinden itibaren 2 (iki) ay daha uzatılmıştır.

Fesih Yasağı kapsamında olmayan haller;

  •  4857/25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler,
  • Belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi,
  • İşyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi,
  • İlgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri yasak kapsamı dışındadır.

Yine,  işçinin her türlü istifa etmesi, emeklilik başvurusu, yaş haricinde diğer koşulları doldurması suretiyle kıdem tazminatı talebiyle işten ayrılmak istemesi yasak kapsamı dışındadır.

Fesih Yasağı kapsamında olan hallere örnek;

Belirli süreli sözleşmelerin süresinden önce işveren tarafından feshi,

  • Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işverence haklı sebep bildirilmeden feshi,
  • Deneme süreli iş akdinin işverence feshi
  • Toplu işçi çıkarılması,
  • İşveren tarafından sağlık nedenleriyle fesih,
  • İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
  • İşveren tarafından deneme süresi içinde işçi akdinin feshi
  • İkale

Yasak kapsamına örnek hallerdendir.

Fesih yasağı SGK işten çıkış kodları ile takip edilmektedir.

İş akdinin nasıl sonlandırıldığı işverenler tarafından SGK’ya yapılan bildirimlerle belirlenmektedir. İş-Kur da fesih yasaklarını bu kodlar üzerinden takip etmektedir. Bu nedenle bu kodların doğru tespiti ve bildirimi işçi-işverenler yönünden son derece önemlidir. İşverenlerin fesih yasağına aykırılık nedeniyle idari para cezası almaları, faydalanılan kısa çalışma-nakdi ücret desteklerinin gecikme faizleri ile geri alınması ile çalışanların kıdem-ihbar tazminatları, işsizlik parası ödeneği alabilmesinin belirleyicisi işte bu çıkış kodları ile olmaktadır.

İkale fesih yasağına nasıl tabi olmaktadır?

İkale sözleşmesi ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde işten çıkış kodu 22-Diğer Nedenler olmaktadır. Bu kod ise iş-kur tarafından feshe izin verilen kodlar arasında yer almamaktadır. İkale sözleşmesi ile iş sözleşmesinin sonlandırılması esasen fesih olarak değerlendirilmemesine rağmen işveren tarafından fesih yasağı incelemelerinde işten çıkış koduna göre hareket edilmesi nedeniyle ikale sözleşmesi fesih yasağı kapsamına girmektedir.

İşverenler oluşacak yaptırımlardan kurtulabilmek için çeşitli yöntemlere başvurmak durumunda kalmaktadırlar. Örneğin işçiden istifa dilekçesi alınmakta, işten çıkış kodu olarak fesih yasağına takılmayan istifa kodu seçilmekte; daha sonra ise ikâle sözleşmesi ile çalışanlara bir kısım ödemeler yapılmaktadır. Bu durum iş piyasasının düzgün şekilde işlemesine engel teşkil etmektedir.

Çözüm Önerisi

Covid krizinin istihdam üzerinde yarattığı/yaratacağı olumsuzlukların giderilmesini teminen çok çeşitli tedbirler alınmış bulunmaktadır. Kısa çalışma, fesih yasağı, pandemi ücretsiz izin uygulaması bunlardan bazılarıdır. İkale’nin bir fesih olmadığı, daha önce yapılan bir akdin tarafların anlaşması ile feshini öngören yeni bir sözleşme olduğu hem literatür hem de yargı tarafından kabul edilmiştir. Hal böyle iken açıkça yasal düzenleme de yer almamasına ancak uygulamada kullanılan çıkış kodları nedeniyle fesih yasağına tabi tutulan ikâle ile ilgili olarak acil bir düzenleme yapılması uygun olacaktır. Usulüne göre yapılan bir ikâle işçilerin haklarını ve istihdamı olumsuz etkilemeyecek ayrıca iş piyasasındaki isteğe bağlı yer değiştirmeleri kolaylaştıracak ve de en önemlisi binlerce dava dosyasının yargıya taşınmasının önüne geçecektir.

BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

  • Yıllık izin hakkında tüm merak edilenler
  • Ne zaman emekli olurum? Emeklilik hesaplama
  • Tüm çalışma hayatı ve sosyal güvenlik haberleri
  • İstifa Eden Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Hangi hallerde istifa eden kıdem tazminatı alır?
  • SGK prim iadesi mümkün mü? Hangi primler geri alınabilir?
  • Ücretsiz izin desteği hakkında tüm merak edilenler
  • İşsizlik sigortası nedir? Kimler, nasıl, ne kadar süre faydalanabilir?
  • Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  • İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
  • Yüksek emekli maaşı almak için neler yapmalı?
  • İşe iade davası nedir? İşe iade davası ne zaman, nasıl, nerede açılır?
Etiketler: fesih yasağıHakkı DemirciikalekoronavirüsManşet
PaylaşımTweetGönder

Benzer Haberler

Kısa çalışmada mart sonu paniği ve bir öneri
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

Kısa çalışmada mart sonu paniği ve bir öneri

2 Mart 2021
Mobbing nedir? Nasıl ispatlanır? Mobbing’e uğrayan çalışanın yasal hakları ne?
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

Mobbing nedir? Nasıl ispatlanır? Mobbing’e uğrayan çalışanın yasal hakları ne?

27 Şubat 2021
İsteğe bağlı sigorta nedir? Prim tutarları ve hesaplama örneği
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

İsteğe bağlı sigorta nedir? Prim tutarları ve hesaplama örneği

23 Şubat 2021
Yıllık izin hakkında tüm merak edilenler
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

Yıllık izin hakkında tüm merak edilenler

10 Şubat 2021
Tamamlayıcı emeklilik, BES, OKS nedir? BES hesaplama örneği
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

Tamamlayıcı emeklilik, BES, OKS nedir? BES hesaplama örneği

5 Şubat 2021
Askerlik borçlanması 2021 tutarları ve emekliliğe etkisi
Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

Askerlik borçlanması 2021 tutarları ve emekliliğe etkisi

18 Ocak 2021

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haftanın Öne Çıkanları

2021 hedeflerini açıklayan TMSF Başkanı’ndan halka arz açıklaması
Haberler

2021 hedeflerini açıklayan TMSF Başkanı’ndan halka arz açıklaması

2 Mart 2021

Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) Başkanı Muhiddin Gülal, fon bünyesindeki şirketlerin 2020'yi olağanüstü bir performansla kapattığını belirterek, "TMSF kayyumunda yönetilen...

Daha fazla oku

Türk yapımı zırhlı muharebe aracını test ettiklerini duyurdu

Lüks araç satışında dikkat çeken artış

Şubat ayı işsizlik ve kısa çalışma ödeneği ne zaman yatacak?

4 yabancı banka Türkiye büyüme beklentilerini revize etti

Satın almak için tıklayın

Abone olmak için tıklayın


Son Haberler

Finansal kesim dışı firmaların net döviz açığı azaldı

Finansal kesim dışı firmaların net döviz açığı azaldı

2 Mart 2021
ECB Başkanı Lagarde: Gelecek belirsizliğini koruyor

ECB Başkanı Lagarde: Gelecek belirsizliğini koruyor

2 Mart 2021
Rekabet Kurulu’ndan 63 milyon liralık satın almaya onay

Rekabet Kurulu’ndan 63 milyon liralık satın almaya onay

2 Mart 2021
Cumhurbaşkanı Erdoğan, İnsan Hakları Eylem Planı’nı açıkladı

Cumhurbaşkanı Erdoğan, İnsan Hakları Eylem Planı’nı açıkladı

2 Mart 2021

Dünya Haberleri

ECB Başkanı Lagarde: Gelecek belirsizliğini koruyor
Dünya

ECB Başkanı Lagarde: Gelecek belirsizliğini koruyor

Avrupa Merkez Bankası (ECB) Başkanı Christine Lagarde, salgın döneminde Avro Bölgesi'nde şirketlere uygun finansal koşullar sağlamaya devam edeceklerini belirtti. Almanya...

2 Mart 2021
Zoom’daki duruşmaya katılan doktor şaşkınlık yarattı
Dünya

Zoom’daki duruşmaya katılan doktor şaşkınlık yarattı

Salgın sürecinde kullanımı giderek yaygınlaşan video konferans platformu Zoom'da yaşanan ilginç olaylara bir yenisi daha eklendi. ABD'nin Kaliforniya eyaletinin başkenti...

1 Mart 2021
Yunan basını yazdı: Mısır, Türkiye ile anlaşmaya açık kapı bıraktı 
Dünya

Yunan basını yazdı: Mısır, Türkiye ile anlaşmaya açık kapı bıraktı 

Mısır'ın, Doğu Akdeniz'de Türkiye'nin Birleşmiş Milletler'e (BM) bildirdiği kıta sahanlığı sınırlarını dikkate alarak hidrokarbon arama ihalesine çıktığını duyurması, Yunan basınında...

1 Mart 2021
İlaç devinden 1,2 milyar dolarlık satış hamlesi
Dünya

İlaç devinden 1,2 milyar dolarlık satış hamlesi

İngiliz-İsveç ilaç devi AstraZeneca, Moderna'nın yüzde 7,7'sini oluşturan hisselerini 1,2 milyar dolara (yaklaşık 8 milyar 816 milyon 520 bin Türk...

1 Mart 2021

Ekonomist’i Cebinizde Taşıyın

 


Enerji

AB elektrikli ürünlerin enerji sınıflarını yeniden belirledi

AB elektrikli ürünlerin enerji sınıflarını yeniden belirledi

1 Mart 2021

Avrupa Birliği (AB), çeşitli beyaz eşya ve elektrikli ürünlerin enerji tüketimlerini gösteren A, A+, A++ ve A+++ gibi enerji sınıflandırmasını...

Doğal gaz fiyatlarına yüzde 1 zam yapıldı

Doğal gaz fiyatlarına yüzde 1 zam geldi

1 Mart 2021

Doğal gazda mart ayında geçerli olacak fiyat tarifelerinde konut, ticarethane, sanayi ve elektrik üretim santralleri abone gruplarında yüzde 1 zam yapıldı.  Boru Hatları ile Petrol...

Emlak

Ocakta konut satışında artış yaşanan tek bölge

Ocakta konut satışında artış yaşanan tek bölge

17 Şubat 2021

Gayrimenkul Borsası AŞ (GABORAS) Veri Direktörü Orhan Vatandaş, bu yıl ocak ayında konut satışında artış yaşanan tek bölgenin Doğu Anadolu...

2021’de konut fiyatları artacak

2021’de konut fiyatları artacak

16 Şubat 2021

Konut sektörü sıfır ve ikinci el kredi faizlerindeki düşüş ve ödemesiz dönem kampanyalarıyla geçen yılı rekorla kapattı. 2021'de ise sektörün...

Girişim / Kobi

Yüksek fiyat hareketlerine karşı alınabilecek 5 önlem

Yüksek fiyat hareketlerine karşı alınabilecek 5 önlem

2 Mart 2021

Türkiye'de sade vatandaş da, KOBİ'ler de, büyük ölçekli şirketler de son dönemde yaşanan fiyat artışlarından nasibini alıyor. Türk Lirası'nın yabancı...

Şirketlerde Suistimal

Şirketlerde Suistimal

2 Mart 2021

Yolsuzluk Algı Endeksi Raporu ve Çalışan Suistimalleri Raporu Ocak ayı sonunda, Uluslararası Şeffaflık Organizasyonumun (Transpar-ency International) 2020 yılı Yolsuzluk Algı...

  • ALTIN FİYATLARI
  • EKONOMİ TERİMLERİ SÖZLÜĞÜ
  • KREDİ HESAPLAMA
  • ARŞİV
  • KÜNYE
  • YAYIN İLKELERİ
  • VERİ POLİTİKASI
  • İŞ DÜNYASI ABONELİK PAKETİ
  • ÇEREZ POLİTİKASI
  • ABONE OL
  • SATIN AL

© 2016-2020 Ekonomist Dergisi. Bütün hakları gizlidir.

Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz

© 2016-2020 Ekonomist Dergisi. Bütün hakları gizlidir.