Ekonomist
  • BIST 100
    1409,19
    %0,00
    En Düşük
    1409,19
    En Yüksek
    1409,19
  • DOLAR
    8,08
    %0,06
    Alış
    8,0796
    Satış
    8,0896
    EN YÜKSEK
    8,1080
  • EURO
    9,70
    %0,01
    Alış
    9,6585
    Satış
    9,7016
    EN YÜKSEK
    9,7148
  • EURO/USD
    1,19
    %-0,0
    Alış
    1,1974
    Satış
    1,1977
    EN YÜKSEK
    1,1992
  • ALTIN
    452,398
    %0,24
    Alış
    451,8393
    Satış
    452,3984
    EN YÜKSEK
    452,5373
İNTEGRAL YATIRIM
  • BIST 100
    1409,19
    %0,00
    En Düşük
    1409,19
    En Yüksek
    1409,19
  • DOLAR
    8,08
    %0,06
    Alış
    8,0796
    Satış
    8,0896
    EN YÜKSEK
    8,1080
  • EURO
    9,70
    %0,01
    Alış
    9,6585
    Satış
    9,7016
    EN YÜKSEK
    9,7148
  • ALTIN
    452,398
    %0,24
    Alış
    451,8393
    Satış
    452,3984
    EN YÜKSEK
    452,5373
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
Ekonomist
Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • BIST 100
    1409,19
    %0,00
    En Düşük
    1409,19
    En Yüksek
    1409,19
  • DOLAR
    8,08
    %0,06
    Alış
    8,0796
    Satış
    8,0896
    EN YÜKSEK
    8,1080
  • EURO
    9,70
    %0,01
    Alış
    9,6585
    Satış
    9,7016
    EN YÜKSEK
    9,7148
  • EURO/USD
    1,19
    %-0,0
    Alış
    1,1974
    Satış
    1,1977
    EN YÜKSEK
    1,1992
  • ALTIN
    452,398
    %0,24
    Alış
    451,8393
    Satış
    452,3984
    EN YÜKSEK
    452,5373
İNTEGRAL YATIRIM
  • BIST 100
    1409,19
    %0,00
    En Düşük
    1409,19
    En Yüksek
    1409,19
  • DOLAR
    8,08
    %0,06
    Alış
    8,0796
    Satış
    8,0896
    EN YÜKSEK
    8,1080
  • EURO
    9,70
    %0,01
    Alış
    9,6585
    Satış
    9,7016
    EN YÜKSEK
    9,7148
  • ALTIN
    452,398
    %0,24
    Alış
    451,8393
    Satış
    452,3984
    EN YÜKSEK
    452,5373
Anasayfa Etkinlikler

İnsan kaynaklarında ‘değişim’ masaya yatırıldı

3 Mart 2021 | 14:43:33
Etkinlikler
A A
0
Son Güncellenme: 04 Mart 2021 | 12:13:32
İnsan kaynaklarında ‘değişim’ masaya yatırıldı
Facebook ile paylaşTwitter ile paylaşWhatsApp ile Paylaş
İÇİNDEKİLER
  1. “BECERİ AÇIĞI GÜNDEMDE”
  2. KİŞİSEL DENEYİMLER ÖNEMLİ
  3. AKADEMİ KURDU
  4. İNOVASYON KURULU OLUŞTURDU
  5. ÇEVİK YÖNETİME ODAKLANDI
  6. GELECEĞİ KURGULUYOR

Ekonomist ve Capital dergileri tarafından, Turkcell ana sponsorluğunda düzenlenen “İK’da yeni nesil uygulamalar” toplantısında insan kaynakları liderleri biraraya geldi. Adecco, Novartis ve Akçansa co-sponsorluğunda yapılan online etkinlikte insan kaynaklarında değişen stratejiler konuşuldu.

Şirketlerde pandemi sürecinden en fazla etkilenen alanlardan biri olan insan kaynakları ciddi bir değişim sürecine girdi. Şirketler yeni döneme adapte olmak pek çok yeni proje hayata geçirdi. Capital ve Ekonomist dergileri tarafından, Turkcell ana sponsorluğunda düzenlenen “İK’da yeni nesil uygulamalar” toplantısında insan kaynakları liderleri bu değişimi ele almak üzere biraraya geldi. Adecco, Novartis ve Akçansa ceo-sponsorluğunda gerçekleştirilen etkinlikte insan kaynaklarında değişen stratejiler konuşuldu.

“İK’da yeni nesil uygulamalar” başlıklı online etkinlik Capital Yazı İşleri Müdürü Şeyma Bayıksel’ın hoşgeldiniz konuşmasıyla başladı. Adecco Group Global Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı Sezin A. Ninic’in moderatörlüğünde gerçekleşen etkinlikte Turkcell Genel Müdür Yardımcısı Serhat Demir, Yıldız Holding Genel Müdür Yardımcısı Bahattin Aydın, Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz, Arçelik İnsan Kaynakları Direktörü Buket Çelebiöven ve Novartis Grup Türkiye İnsan ve Organizasyon Direktörü Dr. Senay Kızılkaya şirketlerinde değişen İK süreçlerini ve dönem planlarını anlattı.

“BECERİ AÇIĞI GÜNDEMDE”

Adecco Group Global Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı Sezin Ninic, tüm dünyada insan kaynaklarında ‘beceri’ konusunda ciddi bir açık oluşacağına dikkat çekti. “2030 yılında yapacağımız işlerin önemli bir kısmı olmayacak. Bu ciddi bir beceri açığını gündeme getiriyor. Bunu kapatacak aksiyonları almamız gerekli. Veri analizi gibi teknik becerilerin yanır sıra şirketleri power skill konusuna odaklanmaya davet ediyoruz” diyen Ninic, ‘beceri’ konusunun kapatılması konusunda önderlik ettiklerini söyledi. Ayrıca muhasebe standartlarının değişmesi konusunda adım attıklarını söyleyen Ninic, “Eğitim yatırımınlarının amorti edilmesi gerekli. Reskilling (kişinin farklı sektörlerde çalışmak ya da yeni meslekler edinmek için yetkinlikler kazanması) ve upskilling (kişinin farklı yetkinlikler geliştirerek rolünü değiştirmesi) konularını çok önemsiyoruz” dedi.

https://twitter.com/EkonomistDergi/status/1367014920454369281?s=20

KİŞİSEL DENEYİMLER ÖNEMLİ

Yaklaşık beş yıl önce dijital ve analitik ekibi kurduklarını söyleyen Turkcell Genel Müdür Yardımcısı Serhat Demir, “Bu uzun soluklu bir yolculuk. Alt yapının yanı sıra deneyimi de dijitalleştirmeniz ve bunun çalışanlara katkı sağlaması gerekli. Kişiselleştirilmiş deneyimler sunabilmek çok önemli” dedi.

Uçtan uca dijitalleşmeye odaklandıklarını belirten Demir, “Turkcell çalışanları için Turkcell Life uygulamasını hayata geçirdik. Ofis cebinde olarak tanımlayabiliriz bunu. En büyük değer veri. İK’da da bu çok değerli. Burada özel projeler geliştirmeyi, iş fırsatları sunmayı, özel yetenekleri yakından takip etmeyi ve farklı işlerde konumlandırmayı sağlıyoruz. Çalışanları Turkcel Life üzerinden seyahat talebi gibi pek çok süreci yönetebiliyor” diye konuştu.

https://twitter.com/EkonomistDergi/status/1367015411636699136?s=20

Dijitalleşme yolculuğunda değişen İK’yı anlamdırmanın önemine dikkat çeken Demir, değişimi yönetmenin önemine dikkat çekiyor. Verileri depolayıp deneyimleri daha üst noktaya taşıyabilmek gerektiğini söyleyen Demir, çalışanlar açısından motivasyon kaynaklarının neler olabileceğini araştırdıklarını belirtiyor.

AKADEMİ KURDU

15 bini yurtdışında olamak üzere 65 bin çalışanı olan Yıldız Holding de insan kaynakları süreçlerinde yeni projelere hayata geçiriyor. İnsan, kültür ve teknolojide çalışmalar yaptıklarını söyleyen Yıldız Holding Genel Müdürü Yardımcısı Bahattin Aydın, “Covid bizim geleneklerimizden güçlü değildir diye düşündük ve bunu pozitife çevirmeye, fırsatları görmeye başladık. Etkinlikleri online’a taşıdık. İç iletişim faaliyetlerini artırdık” dedi.

https://twitter.com/EkonomistDergi/status/1367020467203284993?s=20

Bu dönemde şirket geleceğe hazırlamak için akademi kurduklarına dikkat çeken Aydın, bu projeyi dışarıya açmayı hedeflediklerini söyledi. Yeni nesil bir performans yönetimi ve bir liderlik tarzı oluşması gerektiğini belirten Aydın sözlerine şu şekilde devam etti:

“Endüstri4.0’a çok dikkatli bakmak gerekli. Artık rakibin kim olduğu belli değil. Buna karşı dinamizm gerekli içeride. Entegratör ve taşınabilir yetenekler önemli. Her durumda başarılı olabilecek özel yeteneklere ihtiyacımız var. Artık İK’da bilgisayar mühendisleri çalıştırmamız lazım. Mesela bordroyu gece robot hazırlıyor. Bu gibi konuların artacağını düşünüyoruz.”

İNOVASYON KURULU OLUŞTURDU

142 farklı ulustan 110 bin çalışanı olan Novartis, pandemi döneminde 155 ülkede 800 milyon hastaya ulaştı. Her yıl AR-GE’ye 9 milyar dolar ayıran şirket, dijitalleşme ve büyük veriyi odağına alıyor. Tüm çalışanların dijital çalışmalarını destekleyecek alt yapılar sağladıklarını belirten Novartis Group Türkiye İnsan ve Organizasyon Direktörü Dr. Senay Kızılkaya, “SAP tabanlı bir sistemimiz var. İşe girişten çıkana kadar tüm çalışan deneyimi bu platform üzerinden ilerliyor” dedi.

Dijital dönüşümü hızlandırmak için inovasyon kurulu oluşturduklarını söyleyen Kızılkaya, “Yeni nesil İK uygulamalarında çeşitlilik, dahil etme, wellbeing uygulamaları, dijitalleşme ve yapay zeka öne çıkacak” diye konuştu.

https://twitter.com/EkonomistDergi/status/1367021409118138370?s=20

Esnek çalışma modelini 2012’de başlattıklarına dikkat çeken Kızılkaya sözlerine şu şekilde devam etti:

“Pandemiyle birikte ne zaman nereden çalışacağına çalışanın kendinin karar vereceği sorumlulukla seçim modeli gelecek. Ülkemizde daha fazla global ve bölgesel roller olacak. İş ve özel yaşam entegrasyonun çok önemsiyoruz. İlham veren ve ilham alan öğrenmeye açık yönetim şeklini benimsiyoruz.”

ÇEVİK YÖNETİME ODAKLANDI

Pandeminin dijitalleşmeyi hızlandırdığına dikkat çeken Arçelik İnsan Kaynakları Direktörü Buket Çelebiöven de, Arçelik için stratejik iş gücü planı hazırladıklarını söyledi. 1.5 yıl sürecek çalışma çerçevesinde şirket, tüm prosesleri inceliyor. Diğer taraftan gelecek yetkinlikleri üzerine çalıştıklarını ve iş gücünü geleceğe hazırladıklarını belirten Çelebiöven, “Reskilling ve upskilling çok önemli. Bizim için önemli olan çalışanları geleceğe nasıl hazırlayacağız. Data ve büyük veri yönetimi, yapay zeka konularında çalışanların yeteneklerini geliştirecek programlar hazırlıyoruz” dedi.

Bu süreçte yeni çevik yönetim yaklaşımlarına odaklandıklarını söyleyen Çelebiöven sözlerine şu şekilde devam etti:

“Çevikliğin temelinde çalışan var. Bütün çalışanlara çevik yönetimi anlattık. Çevik yönetim anlayışını yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Bir çok şirket çevik modeli deniyor ama önemli olan kültür dönüşümünü sağlamak.”

Liderlik kültürünü değiştirmek için çalışamlar başlatan şirket, performans yönetim sisteminini yeniledi.

GELECEĞİ KURGULUYOR

İK vizyonunun temeline sürekli öğrenmeyi koyan Akçansa, dijitalleşmeyle ilgili alt yapısını üç yıl önce kurdu. Şirket, İK’yla ilgili pek çok uygulamaya bu süreçte geçiş yaptı. Çalışan deneyimi uygulamalarını dijitalleştirmek için çalışmalar yaptıklarını söyleyen Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz, pandemide en büyük farkın kişiselleştirme olduğunu söyledi. Future of Work’un global çalışmalarıyla kıyaslamalar yaptıklarına dikkat çeken Yılmaz, “Üç ana konu başlığı belirledik. Bunlardan biri wellbeing, diğeri yeteneklerle ilgili. Diğeri da amaç odaklı kültürlerle ilgili. Bu alanlarda ne tür yenlikler yapacağız buna bakıyoruz. Akılı teknolojileri kullanmak ve wellbeing’e bütünsel olarak bakmak. Esneklik çok kiritik. Çalışma saatinden yan haklara farklı uygulamalar yapıyoruz. Çalışanlarımızın ihtiyaçlarına özel programlar sunmaya devam edeceğiz” dedi.

https://twitter.com/EkonomistDergi/status/1367031261857009669?s=20

 

Etiketler: insan kaynakları
PaylaşımTweetGönder

Benzer Haberler

Mobil ve inovasyonda yeni gerçekler New Future’da masaya yatırıldı
Etkinlikler

Mobil ve inovasyonda yeni gerçekler New Future’da masaya yatırıldı

26 Mart 2021
Dijital ve mobil çözümler New Future’da konuşuldu
Etkinlikler

Dijital ve mobil çözümler New Future’da konuşuldu

26 Mart 2021
Reklam ve Pazarlama Zirvesi’21 25-26 Mart’ta
Etkinlikler

Reklam ve Pazarlama Zirvesi’21 25-26 Mart’ta

22 Mart 2021
Uludağ Ekonomi Zirvesi’nin ana sponsoru Vodafone Business oldu
Etkinlikler

Uludağ Ekonomi Zirvesi’nin ana sponsoru Vodafone Business oldu

13 Mart 2021
New Future başladı! – CANLI YAYIN
Etkinlikler

New Future başladı! – CANLI YAYIN

10 Mart 2021
Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması’nda kazananlar belli oldu
Etkinlikler

Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması’nda kazananlar belli oldu

6 Mart 2021

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haftanın Öne Çıkanları

Toyota Türkiye, 2 bin 500 geçici istihdam sağlayacak: İşte katılım şartları
Haberler

Toyota Türkiye, 2 bin 500 geçici istihdam sağlayacak: İşte katılım şartları

14 Nisan 2021

Avrupa'nın en önemli üretim üslerinden biri olan Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye, yıl sonuna kadar 2 bin 500 sözleşmeli çalışan alarak...

Daha fazla oku

Primini dolduranlar dikkat! Yargıtay’dan kritik kıdem tazminatı kararı

Eski başbakanlardan Yıldırım Akbulut hayatını kaybetti

Türk Metal Sendikasında ilk kez bir kadın şube başkanı oldu

Hazine’den altın tahvili ve altına dayalı kira sertifikası ihracı

Satın almak için tıklayın

Abone olmak için tıklayın

 


Son Haberler

ABD’de bir ilk oldu,  Coinbase borsada işlem görmeye başladı

ABD’de bir ilk oldu, Coinbase borsada işlem görmeye başladı

15 Nisan 2021
ABD gemileri Karadeniz’e geçmeyecek

ABD gemileri Karadeniz’e geçmeyecek

15 Nisan 2021
Türkiye’de koronavirüs kaynaklı en fazla günlük can kaybı kayıtlara geçti

Koronavirüs tablosu son 1 ayda gün gün nasıl değişti?

14 Nisan 2021
Borsa günü yükselişle tamamladı

Borsa günü yükselişle tamamladı

14 Nisan 2021

Dünya Haberleri

ABD Başkan Yardımcısı Harris’in evine Türk iş insanı talip oldu: ‘Yakında imzaları atacağız’
Dünya

ABD Başkan Yardımcısı Harris’in evine Türk iş insanı talip oldu: ‘Yakında imzaları atacağız’

ABD Başkanı Joe Biden’ın yardımcısı Kamala Harris’in 2 milyon dolardan satışa çıkardığı Washington D.C.’deki dairesine en yüksek teklif, Türk iş...

14 Nisan 2021
ECB’den ‘dijital euro’ anketi: Kamuoyunda öne çıkan 3 talep
Dünya

ECB’den ‘dijital euro’ anketi: Kamuoyunda öne çıkan 3 talep

Avrupa Merkez Bankası’nın dijital euro ihracına yönelik kamuoyu görüşünde Euro Bölgesi vatandaşları ve profesyonellerinin, dijital euronun “mahrem, güvenli ve ucuz”...

14 Nisan 2021
Türkiye’nin de ilgiyle takip ettiği NASA yarışmasını Van Gölü kazandı
Dünya

Türkiye’nin de ilgiyle takip ettiği NASA yarışmasını Van Gölü kazandı

ABD Havacılık ve Uzay Ajansının düzenlediği çevrim içi fotoğraf yarışmasında, uzaydan çekilen Van Gölü fotoğrafı, finale kalan iki fotoğraf arasından...

13 Nisan 2021
ABD’de enflasyon martta beklenenden fazla arttı
Dünya

ABD’de enflasyon martta beklenenden fazla arttı

ABD'de Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE), martta aylık yüzde 0,6 ve yıllık yüzde 2,6 artış gösterdi. ABD Çalışma Bakanlığı, mart ayına...

13 Nisan 2021

Ekonomist’i Cebinizde Taşıyın

 


Enerji

Petrol devleri temiz enerjiye tutundu

Petrol devleri temiz enerjiye tutundu

14 Nisan 2021

Dünyanın en büyük petrol şirketleri giderek hızlanan temiz enerji dönüşümüne ayak uydurabilmek için arka arkaya yenilenebilir enerji yatırımları yapacaklarını açıklarken,...

IEA: Küresel petrol talebi bu yıl günlük 5,7 milyon varil artacak

IEA: Küresel petrol talebi bu yıl günlük 5,7 milyon varil artacak

14 Nisan 2021

Küresel petrol talebinin, bu yıl geçen yıla göre günlük yaklaşık 5,7 milyon varil artışla 96 milyon 700 bin varil seviyesine...

Emlak

Konut alan yabancı, eşya için 4,3 milyar lira harcadı

Konut alan yabancı, eşya için 4,3 milyar lira harcadı

12 Nisan 2021

Nevita International Yönetim Kurulu Başkanı Faruk Akbal, Türkiye'den konut alan yabancıların iç dizayn, mobilya ve beyaz eşya gibi ev eşyasına...

Çiftay İnşaat, Batıçim’in yüzde 30’unu devraldı

Çiftay İnşaat, Batıçim’in yüzde 30’unu devraldı

8 Nisan 2021

Çiftay İnşaat, Batıçim'in yüzde 30 hissesini  774 milyon TL'ye (95 milyon dolar) satın aldı.  Şirketten yapılan açıklamada, Batıçim'de satışın kesinleşmesi...

Girişim / Kobi

İstanbul’daki kariyerini bırakıp yerleştiği Balıkesir’de girişimci oldu

İstanbul’daki kariyerini bırakıp yerleştiği Balıkesir’de girişimci oldu

13 Nisan 2021

Edremit'te yaşayan Hatice Esra Yıldız, 10 kişiden oluşan personeliyle zeytin ağaçlarının budanan dallarından yaptığı ev ve mutfak gereçlerini yurt içi...

Pazar yerleri KOBİ’lere can suyu oldu

Pazar yerleri KOBİ’lere can suyu oldu

8 Nisan 2021

E-ticaret pandemi döneminde Anadolu’daki KOBİ’ler için adeta can suyu oldu. Kendi e-ticaret sitesi olmayan KOBİ’ler pazaryerleri aracılığıyla Türkiye geneline satış...

  • ALTIN FİYATLARI
  • EKONOMİ TERİMLERİ SÖZLÜĞÜ
  • KREDİ HESAPLAMA
  • ARŞİV
  • KÜNYE
  • YAYIN İLKELERİ
  • VERİ POLİTİKASI
  • İŞ DÜNYASI ABONELİK PAKETİ
  • ÇEREZ POLİTİKASI
  • ABONE OL
  • SATIN AL

© 2016-2020 Ekonomist Dergisi. Bütün hakları gizlidir.

Sonuç yok
Bütün sonuçları gör
  • GÜNCEL
    • Kapak Konusu
    • Son Dakika
    • Haberler
    • Dünya
    • Video Galeri
    • Şirketler
    • Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik
    • Kulis
    • Dosya
    • Yatırımcı Köşesi
    • Üniversitelerden
  • Altın Fiyatları
  • Piyasalar
    • Altın
    • Bes
    • Borsa
    • Finans
  • Araştırmalar
  • Girişim / Kobi
  • Sektörler
    • Eğitim
    • Enerji
    • Gıda
    • Holdingler
    • Emlak
    • Medya
    • Otomotiv
    • Perakende
    • Teknoloji
    • Tekstil
    • Turizm
    • Yönetim / Kariyer
  • Etkinlikler
  • YAZARLAR
    • Aram Ekin Duran
    • Abdülkadir Kahraman
    • Ayşegül Sakarya Pehlivan
    • Aysun Karabıyık Sarıkaya
    • Burcu Tuvay
    • Ceren Oral
    • Dr. Orhan Karaca
    • Talat Yeşiloğlu
    • Gözde Yeniova
    • Levent Gökmen
    • M. Fatih Köprü
    • Özlem Bay Yılmaz
    • Servet Topaloğlu
    • Sibel Atik
    • Talip Yılmaz

© 2016-2020 Ekonomist Dergisi. Bütün hakları gizlidir.