EFOR YATIRIM SANAYİ TİCARET A.Ş. - Kurumsal Yönetim Bilgi Formu

KAP'ta yayınlanma tarihi ve saati: 12.02.2026 02:31:44 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1555977 KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU EFOR YATIRIM SANAYİ TİCARET A.Ş. Kurumsal Yönetim Bilgi Formu 2025 - Yıllık Bildirim Özet Bilgi Kurumsal Yönetim Bilgi Formu | 1. PAY SAHİPLERİ İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] 1. PAY SAHİPLERİ 1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve - toplantılarının sayısı 1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı Genel kurulda özel Özel denetçi talebi sayısı denetçi talebinde bulunulmamıştır. Genel kurulda özel Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi denetçi talebinde sayısı bulunulmamıştır. 1.3. Genel Kurul İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin https://www.kap.org.tr/tr duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı /Bildirim/1409946 Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı Sunulmamıştır. olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun Bu nitelikte bir işlem onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlemlerle ilgili bulunmamaktadır. KAP duyurularının bağlantıları Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında Bu nitelikte bir işlem gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP bulunmamaktadır. duyurularının bağlantıları Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında Bu nitelikte bir işlem gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili bulunmamaktadır. KAP duyurularının bağlantıları Yatırımcı İlişkileri/ Politikalar/Bağış Politikası https:// Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara www.eforcay.com/ ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı yatirimci-iliskileri/ politikalar.pdf linkinde yer almaktadır. Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel https://www.kap.org.tr/tr kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı /Bildirim/1428205 Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula Madde 13 katılımını düzenleyen madde numarası 21 Nisan 2025 tarihli olağan genel kurul toplantısına yönetim kurulunu temsilen dört Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi üye, bağımsız denetim şirketi sorumlu denetçisi, hissedarlarımız ve şirket çalışanları katılmıştır. | 1.4. Oy Hakları Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı Evet (Yes) Şirket payları her bir eşit ve 1 TL nominal değerli A ve B grubu olmak üzere iki ayrı pay grubuyla temsil edilmektedir ve A grubu paylar pay sahibine oy hakkı imtiyazı ve Yönetim Kuruluna aday gösterme imtiyazı sağlamaktadır. Her bir A grubu pay, sahibine 5 oy hakkı verirken, B grubu paylar sahibine 1 oy hakkı vermektedir. İlaveten Yönetim Kurulu teşkilinde; (A) Grubu pay sahipleri yönetim kurulu üyelerinin seçiminde Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy imtiyaz sahibidir. 5 (beş) oranları üyeden oluşan Yönetim Kurulu?nun 2 (iki) üyesi, 6 (altı) üyeden oluşan Yönetim Kurulu?nun 3 (üç ) üyesi, 7 (yedi) üyeden oluşan Yönetim Kurulu? nun 3 (üç) üyesi, 8 (sekiz) üyeden oluşan Yönetim Kurulu?nun 4 (dört) üyesi , 9 (dokuz) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 4 ( dört) üyesi ve 10 (on) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 5 (beş) üyesi ( A) Grubu pay sahipleri veya gösterecekleri adaylar arasından seçilir. B Grubu payların imtiyazı yoktur. En büyük pay sahibinin ortaklık oranı % 63,73 1.5. Azlık Hakları Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya Hayır (No) oran bakımından) genişletilip genişletilmediği Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili - esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz. 1.6. Kar Payı Hakkı Yatırımcı İlişkileri/ Politikalar/Kar Dağıtım Politikası https:// Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer www.eforcay.com/ aldığı bölümün adı yatirimci-iliskileri/ politikalar.pdf linkinde yer almaktadır. | Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını Kar payı dağıtılmıştır. teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı Kar payı dağıtılmıştır. KAP duyurusunun bağlantısı Genel Kurul Toplantıları Doğrudan Vekaleten Genel kurul gündemiyle Pay Şirket'in kurumsal internet sitesinde her gündem Kurumsal internet sitesinde genel kurul Genel kurul toplantı KAP'ta Genel temsil temsil Yönetim kuruluna bildirimde bulunan imtiyazlı ilgili olarak şirkete sahiplerinin maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir toplantısında yöneltilen tüm soru ve tutanağının ilişkili taraflarla yayınlanan genel Kurul edilen edilen bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkanı iletilen ek açıklama genel kurula şekilde genel kurul toplantı tutanaklarının yer aldığı bunlara sağlanan yanıtların yer aldığı ilgili madde veya paragraf kurul bildiriminin Tarihi payların payların bulunan kişi sayısı (İçeriden öğrenenler listesi) talebi sayısı katılım oranı bölümün adı bölümün adı numarası bağlantısı oranı oranı https:// 21/04 www.kap.org.tr/ 0 % 76,62 % 75,21 % 1,41 Şirket/Yatırımcı İlişkileri / Genel Kurul Şirket/Yatırımcı İlişkileri / Genel Kurul - 0 /2025 tr/Bildirim/ 1428205 https:// 06/10 www.kap.org.tr/ 0 % 78,25 % 75,21 % 3,04 Şirket/Yatırımcı İlişkileri / Genel Kurul Şirket/Yatırımcı İlişkileri / Genel Kurul - 0 /2025 tr/Bildirim/ 1496560 | 2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK 2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK 2.1. Kurumsal İnternet Sitesi Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı Yatırımcı İlişkileri bölümlerin adları Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir Kurumsal Yönetim / şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi Ortaklık Yapısı ve pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm İmtiyazlı Pay Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller Türkçe ve İngilizce 2.2. Faaliyet Raporu 2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının Kurumsal Yönetim yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere Kurumsal Yönetim ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa Kurumsal Yönetim numarası veya bölüm adı ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası Diğer Hususlar veya bölüm adı d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm Diğer Hususlar adı e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve Diğer Hususlar bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı Sermayeye doğrudan f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı katılım oranının % 5'i karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya aştığı karşılıklı iştirak bölüm adı bulunmamaktadır. Sürdürülebilirlik g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer Faaliyetleri ve toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine Sürdürülebilirlik ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında Yaklaşımı Hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı Genel Bilgi | 3. MENFAAT SAHİPLERİ 3. MENFAAT SAHİPLERİ 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası Şirket / Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı Politikalar / Tazminat bölümün adı Politikası Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine 0 kesinleşen yargı kararlarının sayısı İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı İç Denetim Müdürü e-posta: etik@ Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri eforholding.com Telefon: 0537 330 56 62 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim Yazılı iç düzenlememiz organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer bulunmamaktadır. aldığı bölümün adı Çalışanların temsil edildiği yönetim organları Bulunmamaktadır. 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası Yönetim Kurulu, kilit pozisyonların yedeklenmesine ilişkin çalışmaları talimatlandırır, Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı talimata istinaden süreç, geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü Genel Müdürlük nezdinde İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından yürütülür. Şirket / Yatırımcı İlişkileri / Politikalar / Sosyal Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı Uygunluk Politikası https:// ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı www.eforcay.com/storage/ bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti 346/ Sosyal-Uygunluk-Politikas %C4%B1.pdf Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı employee stock ownership programme) Şirket / Yatırımcı İlişkileri / Politikalar / Etik Kurallar ve Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi Çalışma İlkeleri https:// önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları www.eforcay.com/storage/ | politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili 329/Etik-Kurallar-ve-%C3% maddelerinin özeti 87al%C4%B1%C5%9Fma- %C4%B0lkeleri.pdf İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine 0 kesinleşen yargı kararı sayısı 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Şirket / Yatırımcı İlişkileri / Politikalar / Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri https:// Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer www.eforcay.com/storage/ aldığı bölümün adı 329/Etik-Kurallar-ve-%C3% 87al%C4%B1%C5%9Fma- %C4%B0lkel Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk https://www.eforcay.com/ raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal storage/files/sustainable/ sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal surdurulebilirlik-raporu.pdf yönetim konularında alınan önlemler Şirket / Yatırımcı İlişkileri / Politikalar / Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası ve Şirket / Yatırımcı İlişkileri / Politikalar / Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri https:// İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla www.eforcay.com/storage/ mücadele için alınan önlemler 348/R%C3%BC%C5% 9Fvet-ve-Yolsuzlukla-M% C3%BCcadele-Politikas% C4%B1.pdf https:// www.eforcay.com/storage/ 329/Etik-Kurallar-ve-%C3% 87al%C4%B1%C5%9Fma- %C4%B0lkeleri.pdf | 4. YÖNETİM KURULU-I 4. YÖNETİM KURULU-I 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin Gerçekleştirilmemiştir. tarihi Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız Hayır (No) uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği Evet (Yes) Yönetim Kurulu üyeleri Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim arasında yetki devri kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği yapılmamıştır. İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer 13 ilgili komitelere sunulan rapor sayısı Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin Faaliyet Raporu / Diğer değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa Hususlar numarası Yönetim kurulu başkanının adı İBRAHİM AKKUŞ İcra başkanı / genel müdürün adı EDİZ KABOĞLU Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP Aynı kişi değildir. duyurusunun bağlantısı Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin % Bulunmamaktadır. 25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası Bulunmamaktadır. hakkında bilgi verilen bölümün adı Kadın üyelerin sayısı ve oranı 0 Yönetim Kurulunun Yapısı Yönetim Bağımsızlık Bağımsız Üyenin Aday Denetim, Muhasebe Yönetim Bağımsızlığını Bağımsız Kuruluna Beyanının Yer Gösterme Komitesi ve/veya Finans Kurulu İcrada Görevli Kaybeden Üye Olup İlk Aldığı KAP Tarafından Alanında En Az 5 Yıllık Üyesinin Olup Olmadığı Üye Olup Olmadığı Seçilme Duyurusunun Değerlendirilip Deneyime Sahip Olup Adı/Soyadı Olmadığı Tarihi Bağlantısı Değerlendirilmediği Olmadığı Bağımsız üye değil ( Not - Hayır (No) Evet (Yes) | İbrahim İcrada görevli independent 01/04/ Değerlendirilmedi (Not Akkuş (Executive) director) 2009 considered) Bağımsız üye değil ( Muhammet İcrada görevli 01/04/ Değerlendirilmedi (Not Not - Hayır (No) Evet (Yes) Akkuş (Executive) 2009 considered) independent director) İcrada Görevli Bağımsız Adem Değil ( üye ( 05/04/ Değerlendirilmedi (Not - Hayır (No) Evet (Yes) ŞahinNon-executiveIndependent 2023 considered) ) director) İcrada Görevli Bağımsız https:// Rıza Tuna Değil ( üye ( 24/01/ www.kap.org.tr Değerlendirildi ( Hayır (No) Evet (Yes) TuragayNon-executiveIndependent 2024 /tr/Bildirim/ Considered) ) director) 1409946 İcrada Görevli Bağımsız https:// Habib Değil ( üye ( 24/01/ www.kap.org.tr Değerlendirildi ( Hayır (No) Evet (Yes) YıldızNon-executiveIndependent 2024 /tr/Bildirim/ Considered) ) director) 1409946 | 4. YÖNETİM KURULU-II 4. YÖNETİM KURULU-II 4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli Raporlama döneminde fiziki veya elektronik olarak toplanmak suretiyle yapılan yönetim kurulu toplantılarının 12 sayısı Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı % 100 Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için Evet (Yes) elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığı Yazılı bir kural olmamakla birlikte uygulamada Yönetim Kurulu toplantı gündeminde yer alan konularla ilgili bilgi ve Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin belgeler eşit bilgi akışının toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu sağlanması amacıyla, toplantıdan yeterli zaman önce yönetim kurulu üyelerinin incelemesine sunulmaktadır. Esas sözleşme dışında Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının yönetim kurulu ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler toplantılarına ilişkin iç hakkında bilginin yer aldığı bölümün adı düzenleme bulunmamaktadır. Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran Bulunmamaktadır. politikada belirlenen üst sınır 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin Faaliyet Raporu / bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı Kurumsal Yönetim Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun https://www.kap.org.tr/tr bağlantısı /Bildirim/1363690 Yönetim Kurulu Komiteleri-I Yönetim Kurulu Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Komite Üyelerinin Komite Başkanı Yönetim Kurulu Üyesi Komitelerinin Adları Belirtilen Komitenin Adı Adı-Soyadı Olup Olmadığı Olup Olmadığı | Kurumsal Yönetim Yönetim kurulu üyesi ( Habib Yıldız Evet (Yes) Komitesi (Corporate Board member) Governance Committee ) Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Yönetim kurulu üyesi ( Adem Şahin Hayır (No) Governance Committee Board member) ) Kurumsal Yönetim Yönetim kurulu üyesi Komitesi (Corporate Çağla Koçel Hayır (No) değil (Not board Governance Committee member) ) Denetim Komitesi ( Yönetim kurulu üyesi ( Adem Şahin Evet (Yes) Audit Committee) Board member) Denetim Komitesi ( Yönetim kurulu üyesi ( Habib Yıldız Hayır (No) Audit Committee) Board member) Riskin Erken Saptanması Komitesi ( Yönetim kurulu üyesi ( Adem Şahin Evet (Yes) Committee of Early Board member) Detection of Risk) Riskin Erken Saptanması Komitesi ( Yönetim kurulu üyesi ( Muhammet Akkuş Hayır (No) Committee of Early Board member) Detection of Risk) Riskin Erken Saptanması Komitesi ( Yönetim kurulu üyesi ( Habib Yıldız Hayır (No) Committee of Early Board member) Detection of Risk) Yönetim kurulu üyesi ( Diğer (Other) Sürdürülebilirlik Komitesi İbrahim Akkuş Evet (Yes) Board member) Yönetim kurulu üyesi Diğer (Other) Sürdürülebilirlik Komitesi Musa Keleş Hayır (No) değil (Not board member) Yönetim kurulu üyesi Diğer (Other) Sürdürülebilirlik Komitesi Çağla Koçel Hayır (No) değil (Not board member) Yönetim kurulu üyesi Diğer (Other) Sürdürülebilirlik Komitesi Erkan Eken Hayır (No) değil (Not board member) | 4. YÖNETİM KURULU-III 4. YÖNETİM KURULU-III 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim Faaliyet Raporu / komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü Kurumsal Yönetim belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal Faaliyet Raporu / yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen Kurumsal Yönetim bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen Bulunmamaktadır. bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi Faaliyet Raporu / verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün Kurumsal Yönetim adı) Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü Bulunmamaktadır. belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) 4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar Faaliyet Raporu / Özet Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans Konsolide Finansal hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin Tablolar ve Temel bilginin verildiği sayfa numarası veya bölüm adı Rasyolar Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli Şirket / Yatırımcı İlişkileri olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer / Politikalar / U? aldığı bölümünün adı cretlendirme Politikası Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari Yönetim Organı Üyeleri sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile ile Üst Düzey Yöneticilere sağlanan diğer tüm menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası Sağlanan Faydalar veya bölüm adı Yönetim Kurulu Komiteleri-II İcrada Görevli Yönetim Kurulu Birinci Sütunda "Diğer" Komitede Komitenin Komitenin Faaliyetleri Olmayan Komitelerinin Olarak Belirtilen Bağımsız Gerçekleştirdiği Hakkında Yönetim Kuruluna Yöneticilerin Adları Komitenin Adı Üyelerin Oranı Fiziki Toplantı Sayısı Sunduğu Rapor Sayısı Oranı | Denetim % 100 % 100 5 5 Komitesi (Audit Committee) Kurumsal Yönetim Komitesi ( % 100 % 66,6 3 3 Corporate Governance Committee) Riskin Erken Saptanması Komitesi ( % 66,6 % 66,6 6 6 Committee of Early Detection of Risk) Sürdürülebilirlik Diğer (Other) % 75 % 0 1 1 Komitesi