KOLEKSİYON MOBİLYA SANAYİ A.Ş. - Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

KAP'ta yayınlanma tarihi ve saati: 06.02.2026 21:39:40 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1554277 KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU KOLEKSİYON MOBİLYA SANAYİ A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 2025 - Yıllık Bildirim Özet Bilgi 2025 Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Uyum Durumu Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi ( Açıklama Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı EvetKısmenHayırİlgisiz menü adı) Sürdürülebilirlik Uyum Raporu A. GENEL İLKELER A1. Strateji, Politika ve Hedefler Şirketimiz faaliyetlerinin çevresel ve sosyal etkileri açısından ÇSY politikaları oluşturulmamıştır.Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde yer alan Sosyal İlkeler ile Kurumsal Yönetim İlkeleri başlıklarında yer alan ilkelerin bir kısmı Sermaye A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli Piyasası Kurulu’ nun mevcut çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, X https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1548056 Kurumsal Yönetim İlkelerinde de riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. yer almakta olup, Şirketimizin bu ilkelere uyum durumu hali hazırda; KAP Platformu üzerinden yayımlanan URF - Kurumsal Yönetim Uyum Raporu, KYBF - Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ile Faaliyet raporumuzda açıklanmaktadır. Strateji, Politika ve Hedefler kısmına yönelikolarak, Şirket tarafından ÇSY adı altında ayrı bir A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları ( bir politika oluşturulmamış Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve olmakla beraber Yönetim Kurulu https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya tarafından onaylanan yatirimci-iliskileri/ açıklanmıştır. politikalarımız internet sitemizde yayımlanmıştır . İlave politika ve prosedür ihtiyacı değerlendirmeye alınacaktır. Hedefler ve planlar A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun X Sürdürülebilirlik Raporu içeriğinde vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. belirtirlmiştir. A2. Uygulama/İzleme Şirket faaliyetlerine uygun olduğu çerçevede; sürdürülebilirlik politikasının oluşturulması, politikaların uygulanması ve A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu performans ölçümlerinin komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X belirlenmesi, Şirket’in Çevresel, ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri yatirimci-iliskileri/ Sosyal, Kurumsal Yönetim (ÇSY) belirlenerek kamuya açıklanmıştır. çalışmalarının yürütülmesi ve takibi konusunda Kurumsal Yönetim Komitesi görevlendirilmiştir. A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, Komite tarafından ÇSY politikaları https://www.koleksiyondesign.com/tr/ politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl X oluşturulma çalışmaları devam yatirimci-iliskileri/ içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. etmektedir. A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem uygulama ve eylem planları https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. oluşturulmuş ve kamuya yatirimci-iliskileri/ açıklanmıştır. A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz ÇSY Kilit Performans Göstergeleri https://www.koleksiyondesign.com/tr/ konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi X belirlenmesi için çalışmalar yatirimci-iliskileri/ kamuya açıklanmıştır. başlamıştır. İş süreçlerine veya ürün ve A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler X sürdürülebilirlik performansını kamuya açıklanmıştır. iyileştirici faaliyetlere planlanmaya başlanmıştır. A3. Raporlama Şirket faaliyet raporunda A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik sürdürülebilirlik konusuna yer https://www.koleksiyondesign.com/tr/ performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi X verilmiş olup, bundan sonraki yatirimci-iliskileri/ anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. dönemlerde ayrı başlık halinde verilecektir. | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Bu şekilde bir çalışma henüz Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma X yapılmamıştır. GRI Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi Sürdürülebilirlik Raporlamasında kamuya açıklanmıştır. yer verilmesi planlanmaktadır. A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan , ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya ÇSY konularında aleyhimize açılan X faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya dava bulunmamaktadır. açıklanmıştır. A4. Doğrulama Bu şekilde bir çalışma henüz A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız X yapılmamış olup planlarımız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. arasındadır. B. ÇEVRESEL İLKELER Şirket internet sitesinde yer aldığı üzere Şirket kaliteye, çevreye, çalışan sağlığına ve güvenliğine verdiği önemi TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi belgesi ve TS ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve Yönetim Sistemi belgesi ile tasdik uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim ettiren Koleksiyon, üretimden https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve satışa kadar tüm aşamaları SAP/3, yatirimci-iliskileri/ programlarını kamuya açıklamıştır. BW , CRM erp sistemiyle ve TS EN ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ile kalite güvencesine almıştır. İlgili standardlara uyum için oluşturulan programlar şirket intranetinde çalışanlarıyla paylaşılmaktadır. B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde Hazırlanan çevresel raporlara ait hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun X bilgiler şirket içinde kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama yayınlanmaktadır. koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve Öneri ve Ödül Sistemi prosedürü çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri X içerinde yer verilmiş olup, şirket içi kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel intranette yayınlanmaktadır. hedefler kamuya açıklanmıştır. B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş Henüz böyle bir çalışmamız hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya X olmamıştır. açıklanmıştır. B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel Şirketimiz internet sitesinde ilgili https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere yerde almaktadır. yatirimci-iliskileri/ nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup Henüz böyle bir çalışmamız X olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri olmamıştır kamuya açıklanmıştır. 2021 ve 2022 yılları için Kapsam 1 ve Kapsam 2 Sera Gazı emisyonu hesaplamaları gerçekleştirilmiş, şirket içinde yayını intranette yapılmış, ayrıca kurumsal web B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 ( sitesinde yayınlanmıştır.2023 yılı Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer için üretim tesisi için Kapsam 1 ve dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X Kapsam 2 hesaplamaları yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında yatirimci-iliskileri/ yapılmıştır. Ayrıca 2023 yılı için çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak tüm şirket genelini kapsayacak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. şekilde Sera Gazı Emisyonları hesaplamaları (Kapsam 1 , Kapsam 2, Kapsam 3) çalışılmaya başlanmıştır. Rapor tamamlanınca web sitemizde yayınlanacaktır. B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan Hazırlanan raporda ilgili bilgiler standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya X yer almakta olup, yalnızca şirket açıklanmıştır. içinde yayını yapılmıştır 2022 yılı raporunda 2021 yılı B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için karşılaştırması yapılmıştır. çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya X Hazırlanan raporun yalnızca şirket açıklanmıştır. içinde yayını yapılmıştır. Çevrsel etkileri azaltmak için kısa vadeli hedefler belirlenmiş ve şirket içinde yayınlanmıştır. Uzun B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli vadeli hedeflerimiz ise politikamız hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda içinde de yer almakta olup, yeni X belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya uzun vadeli hedeflerin açıklanmıştır. belirlenmesi konusunda çalışmalar yapılmaktadır.Hedefler doğrultusunda ilerleme verileri şirkette paylaşılmıştır. B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve Henüz böyle bir çalışmamız X planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. olmamıştır. | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel X Henüz böyle bir çalışmamız olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma olmamıştır. indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) Henüz böyle bir çalışmamız sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik X olmamıştır. aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve olarak yapılan projelerden olan https://www.koleksiyondesign.com/tr/ projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet X GES yatırımı ile ilgili bilgiler yatirimci-iliskileri/ tasarrufları kamuya açıklanmıştır. kamuya paylaşılmıştır. Enerji Tüketimi verilerini içeren B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, Sera Gazı Raporlaması yapılmış, https://www.koleksiyondesign.com/tr/ kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve X şirket içi intranette paylaşılmış, yatirimci-iliskileri/ Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. ayrıca kurumsal web sitesinde yayınlanmıştır. Bu şekilde bir çalışma B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve yapılmamıştır. 2025 yılında X soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. GES'ten üretilen elektrik miktarı 4.948.890kWh'tır. Üretim tesisimizde kurulu gücü 1.980 kWe ( elektrik) - 2.570 kWp veya 2.57MWp Çatı tipi Güneş Enerji Sistemi (GES) yatırımı 2022 yılsonunda tamamlanmıştır. Bu yatırım ile birlikte üretim tesisimizin ihtiyacı olan elektriğin B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya tamamının yenilenebilir enerji düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar X kaynaklarından sağlanması yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. amaçlanmıştır. 2023 yılı içinde artan kapasitemiz ve elektrik ihtiyaçları göz önüne alınarak GES ilave güç artış projesi ( Koleksiyon GES 2.ETAP) kurulumu 04.06.2024 tarihinde tamamlanmıştır.İlave güç arttırımı ile birlikte gücü 3190 kWe ‘ye ulaşmıştır. İlgili verilere ait kayıtlar B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya tutulmaktadır, ancak şirket içi X açıklanmıştır. paylaşımları yapılmaktadır. Henüz kamuya açıklanmamıştır. Enerji verimliliği projeleri şirket B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği içinde uygulanmaktadır ancak projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon X emisyon azaltımı hesaplamaları ve azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. kamuya açıklaması yapılmamıştır İlgili verilere ait kayıtlar B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden tutulmaktadır, ancak şirket içi çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, X paylaşımları kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. yapılmaktadır.Kamuya açıklanmamıştır B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Henüz böyle bir çalışmamız X Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya olmamıştır. açıklanmıştır. B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan Henüz böyle bir çalışmamız X karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. olmamıştır B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor Henüz böyle bir çalışmamız X ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. olmamıştır B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar Henüz böyle bir çalışmamız X kamuya açıklanmıştır. olmamıştır C. SOSYAL İLKELER C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Bu yönde ayrı bir politika C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin oluşturulmamış olup Şirketimiz onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı internet sitesinde, İnsan kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Kaynakları Politikası, Menfaat https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası, yatirimci-iliskileri/ uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika altındaki başlıklarda insan ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. haklarına ve çalışan haklarına değinilmiştir. İşe alım politikaları oluşturulurken C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş ve kariyer planlamaları yapılırken, gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, sağlanması ilkesi medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet X benimsenmektedir.Şirket yaş, kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi cinsiyet, inanç, etnik köken ve görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. başka bir kişisel özelliğe konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına bakılmaksızın tüm çalışanlarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. eşit olanaklar sağlamaktadır. Şirketimiz sosyal sorumluluk C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere konusunda duyarlı olup ilgili duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) politikalar internet sitemizde veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi X yayınlanmıştır. İşe alımlarda konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler başvuranın ve işin niteliğine göre kamuya açıklanmıştır. öncelik verilmektedir | Şirket'in İnsan Kaynakları Politikası, ve Etik Kurallarımız ve Sorumluluklarımız kurumsal internet sitesi aracılığıyla tüm paydaşlarla paylaşılmıştır. Uygulanan bu politikalar çerçevesinde nitelikli çalışanları Şirket bünyesine katmak, sektörü ve Pazar dinamiklerini en iyi bilen ve yöneten benzersiz bir organizayon yaratmak, Potansiyel insan kaynağını kazandırmak ve geleceğe hazırlamak, yenilikçi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek çalışanlarımıza C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla daima en iyiyi sunmak, Şirket çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve X hedeflerine ulaşmada katkı düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya sağlayacak İnsan Kaynakları açıklanmıştır. politika ve uygulamaları oluşturmak , Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları almak, Çalışanlarımızın memnuniyetini ve şirkete bağlılığını artırmak için uygulamalar yapılmaktadır. Bunun için işe alım sürecinde tüm adaylara eşit mesafede durulmakta, işe alımda "Doğru İşe Doğru İnsan” stratejisi uygulanmaktadır. Çalışanlarımız kişisel gelişimlerine imkan sağlayacak plan ve programları eğitimler ile desteklenmektedir. C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim X konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm X süreçleri belirlenmiştir. Çalışan memnuniyetinin C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik sağlanmasına yönelik olarak olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler X faaliyetler gerçekleştirilmiş, ancak kamuya açıklanmıştır. herhangi bir platformda kamuya açıklanmamıştır. C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve Şirketimiz internet sitesinde ilgili X https://www.koleksiyondesign.com/tr/kariyer/ kamuya açıklanmıştır. yerde almaktadır. Alınan önlemler için C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması çalışmalarımız web sitemizde yer amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya X https://www.koleksiyondesign.com/tr/kariyer/ almakta olup, kaza istatistikleri açıklanmıştır. kamuya açıklanmamıştır C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği Şirketimiz internet sitesinde ilgili X politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. yerde almaktadır C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya Şirketimiz internet sitesinde ilgili https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X açıklanmıştır. yerde almaktadır yatirimci-iliskileri/ C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal Henüz böyle bir çalışmamız kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki X olmamıştır. çalışmalar açıklanmıştır. 2023 yılı içinde Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında 2 defa C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları eğitim ve 1 günlük workshop konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim X çalışması yapılmıştır. Bu programları düzenlenmiştir. çalışmalar kapsamında genel ÇSY politika ve uygulamalarndan bahsedilmiştir. C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler Şirketimiz internet sitesinde ilgili C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin yerde almaktadır. Şirkemiz TS ISO https://www.koleksiyondesign.com/tr/ müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya X 10002 Müşteri Şikayetleri Yönetim yatirimci-iliskileri/?category=politikalar açıklanmıştır. Sistemi belgesine sahiptir. Paydaşlarla yürütülen iletişim C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu X hakkındaki bilgiler şirket içinde ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. intranette yayınlanmaktadır C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası Henüz böyle bir çalışmamız X raporlama standartları açıklanmıştır. olmamıştır C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, Henüz böyle bir çalışmamız imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve X olmamıştır ilkeler kamuya açıklanmıştır. Danışmanlığını aldığımız şirket ile sera gazı raporu üzerine çalışmalar yapılmaktadır. Ayrıca BM Sürdürülebilirlik SKA 'larına C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks uyumun değerlendirildiği GreenStars sertifkasyonuna 2023 sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak | için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar X yılı içinde hak kazanılmıştır. 2023 https://www.koleksiyondesign.com/tr/ yürütülmüştür. yılı Grı Sürdürülebilirlik sertifikalar/ Raporlaması,Sera Gazı Heaplaması/ Kurumsal Karbon Ayak izi çalışmaları tüm şirketi kapsayacak şekilde başlatılmıştır. D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin Henüz böyle bir çalışmamız belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine X olmamıştır başvurulmuştur. Çevre bilincinin oluşturulması ve D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve sürdürülebilirlik konusunda eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi https://www.koleksiyondesign.com/tr/ X farkındalığın artırılması için hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yatirimci-iliskileri/?category=politikalar çalışmalara başlanmış olup yapılmıştır. geliştirilecektir