GRAINTURK HOLDİNG A.Ş. - Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

KAP'ta yayınlanma tarihi ve saati: 10.02.2026 23:27:26 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1555594 KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU GRAINTURK HOLDİNG A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 2025 - Yıllık Bildirim Özet Bilgi Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Uyum Durumu Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa Açıklama numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) EvetKısmenHayırİlgisiz Sürdürülebilirlik Uyum Raporu A. GENEL İLKELER A1. Strateji, Politika ve Hedefler Şirket Yönetim Kurulu, ÇSY konularından Sermaye Piyasası Mevzuatı A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli kapsamında çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, X kurumsal yönetime riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. ilişkin uyulması gereken hükümlere azami ölçüde uyum sağlanması amacıyla gerekli çalışmaları yapmıştır. ÇSY politikalarından Sermaye Piyasası Mevzuatı doğrultusunda hazırlanan Bilgilendirme Politikası, Ücretlendirme Politikası, Kar Dağıtım Politikası, A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları ( Bağış ve Yardım Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve X Politikaları için www.grainturk.com Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya yönetim kurulu kararı açıklanmıştır. alınmış olup tüm politikalar Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve şirketimizin www.grainturk.com adresinde bulunan kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır. ÇSY politikaları kapsamında kısa ve uzun vadeli hedefler, ilgili komiteler tarafından öncelikli A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun çevresel, sosyal ve X vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. kurumsal yönetim ( ÇSY) konularının, risklerin ve fırsatların belirlenmesinin ardından oluşturulacaktır. A2. Uygulama/İzleme Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda Denetimden Sorumlu Komite, Kurumsal Yönetim Komitesi ve Riskin Erken Saptanması Komitesi oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu . Sürdürülebilirlik komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili İlkeleri Uyum X www.grainturk.com ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri Çerçevesinde gerekli belirlenerek kamuya açıklanmıştır. çalışmaların Şirketimiz faaliyetlerine uygun olarak yürütülmesi, | Kurumsal Yönetim Komitesi'nin gözetiminde ve Yatırımcı ilişkileri bölümünün sorumluluğunda takip edilmektedir. Kurumsal Yönetim Komitesi ve Yatırımcı İlişkileri Bölümü A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, tarafından yıl içindeki politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl X yürütülen tüm içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. faaliyetler senede bir defa Yönetim Kurulu'na raporlanmaktadır. Kurumsal Yönetim Komitesi ile koordineli olarak yapılan çalışmalarda öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem konuların, risklerin ve X planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. fırsatların belirlenmesi sonrasında belirlenecek hedeflerin ardından hedefler uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. Kurumsal Yönetim Komitesi ile koordineli olarak yapılan çalışmalarda öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konuların, risklerin ve konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi fırsatların kamuya açıklanmıştır. belirlenmesi sonrasında belirlenecek hedeflerin ardından hedefler uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik Bu yönde bir bilgi sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler X kamuya kamuya açıklanmıştır. açıklanmamıştır. A3. Raporlama Kurumsal Yönetim Komitesi ile koordineli olarak yapılan çalışmalarda öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik konuların, risklerin ve performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi X fırsatların anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. belirlenmesi sonrasında belirlenecek hedeflerin ardından hedefler uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Bu yönde bir bilgi Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma X kamuya Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi açıklanmamıştır. kamuya açıklanmıştır. A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan Şirket bu kapsamda , ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya X bir davanın tarafı faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya olmamıştır. açıklanmıştır. A4. Doğrulama Kurumsal Yönetim Komitesi ile koordineli olarak yapılan çalışmalarda öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuların, risklerin ve A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız X fırsatların üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | belirlenmesi sonrasında belirlenecek hedeflerin ardından hedefler uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. B. ÇEVRESEL İLKELER B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve Bu kapsamda bilgi uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim X paylaşımı sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve yapılmamıştır. programlarını kamuya açıklamıştır. B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde Bu kapsamda bilgi hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun X paylaşımı kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama yapılmamıştır. koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve Bu kapsamda bilgi çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri X paylaşımı kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel yapılmamıştır. hedefler kamuya açıklanmıştır. B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş Bu kapsamda bilgi hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya X paylaşımı açıklanmıştır. yapılmamıştır. B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca Bu kapsamda bilgi tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel X paylaşımı konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere yapılmamıştır. nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum Bu kapsamda bilgi kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup X paylaşımı olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri yapılmamıştır. kamuya açıklanmıştır. B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 ( Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer Bu kapsamda bilgi dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su X paylaşımı yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında yapılmamıştır. çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan Bu kapsamda bilgi standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya X paylaşımı açıklanmıştır. yapılmamıştır. B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için Bu kapsamda bilgi çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya X paylaşımı açıklanmıştır. yapılmamıştır. B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli Bu kapsamda bilgi hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda X paylaşımı belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya yapılmamıştır. açıklanmıştır. Bu kapsamda bilgi B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve X paylaşımı planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel Bu kapsamda bilgi olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma X paylaşımı indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş yapılmamıştır. ve kamuya açıklanmıştır. B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) Bu kapsamda bilgi sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik X paylaşımı aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve Bu kapsamda bilgi projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet X paylaşımı tasarrufları kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. Enerji tüketimi verileri yakından B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, takip edilmektedir. kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve X Bu kapsamda bilgi Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. paylaşımı yapılmamıştır. Bu kapsamda bilgi B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve X paylaşımı soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. yapılmamıştır. B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya Bu kapsamda bilgi düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar X paylaşımı yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. Bu kapsamda bilgi B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya X paylaşımı açıklanmıştır. yapılmamıştır. B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği Bu kapsamda bilgi projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon X paylaşımı azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. Su tüketimi verileri yakından takip B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden edilmektedir. Bu çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, X kapsamda bilgi kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. paylaşımı yapılmamıştır. | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon Bu kapsamda bilgi fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & X paylaşımı Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya yapılmamıştır. açıklanmıştır. Bu kapsamda bilgi B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan X paylaşımı karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. Bu kapsamda bilgi B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor X paylaşımı ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. Bu kapsamda bilgi B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar X paylaşımı kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. C. SOSYAL İLKELER C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Yazılı bir politikaya bağlanmamış olmakla birlikte, C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin çalışan haklarının onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı korunmasına yönelik kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan azami tedbirler X Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın alınmakta insan uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika hakları dahil temel ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. çalışma ilkeleri ve yasalara uygunluk taahhütlerini yerine getirmektedir. Sermaye Piyasası Kurulu tebliğleri, İş C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş Kanunu çerçevesinde gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın herhangi bir istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, ayrımcılık medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet gerçekleştirilmeksizin X kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi çalışan ve iş ilişkileri görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. sürdürülmekte konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına çalışan haklarının ilişkin politikasında yer verilmiştir. korunmasına yönelik azami tedbirler alınmaktadır. Bu kapsamda C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere önlemler alınmış duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) olup, konuya ilişkin veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi X kamuya herhangi bir konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler açıklama kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. Bu kapsamda C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla önlemler alınmış çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve olup, konuya ilişkin X düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya kamuya herhangi bir açıklanmıştır. açıklama yapılmamıştır. C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim Bu kapsama yönelik politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma olarak şirket hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim X içerisinde konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer düzenlemeler verilmiştir. mevcuttur. Bu kapsamda önlemler alınmış C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne olup, konuya ilişkin ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm X kamuya herhangi bir süreçleri belirlenmiştir. açıklama yapılmamıştır. Çalışan memnuniyeti yönetim politikası C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak öncelikli bir olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler X konu olmakla birlikte kamuya açıklanmıştır. , konuya ilişkin çalışmalar kamuya açıklanmamaktadır. Faaliyetlerimiz 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde yürütülmektedir. Bu C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve X kapsama yönelik kamuya açıklanmıştır. olarak şirket içerisinde düzenlemeler mevcut olup Kamuya açıklanmamıştır. Bu kapsamda önlemler alınmış C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması olup, konuya ilişkin amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya X kamuya herhangi bir açıklanmıştır. açıklama yapılmamıştır. | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği Kurumsal İnternet X Sitesinde politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. açıklanmıştır. Bu kapsamda bilgi C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya X paylaşımı açıklanmıştır. yapılmamıştır. Bu konu hakkında bilgi paylaşımı C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal yapılmamakta olup kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki X mevzuat gereğince çalışmalar açıklanmıştır. yapılması zorunlu açıklamalar KAP'ta yapılmaktadır. C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları Bu kapsamda bilgi konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim X paylaşımı programları düzenlenmiştir. yapılmamıştır. C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin Bu kapsamda bilgi müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya X paylaşımı açıklanmıştır. yapılmamıştır. Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde pay sahipleri ile olan iletişim sürekli ve şeffaf bir şekilde C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu X yürütülmektedir. ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. Paydaşlarla yürütülen iletişim hakkında bilgi paylaşımı yapılmamıştır. C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası X raporlama standartları açıklanmıştır. C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, Bu kapsamda bilgi imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve X paylaşımı ilkeler kamuya açıklanmıştır. yapılmamıştır. C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak X - için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin Bu kapsamda bilgi belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine X paylaşımı başvurulmuştur. yapılmamıştır. Şirket yönetimimizce, Sermaye Piyasası Kurulu tarafından kamuya açıklanmış D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve olan “Kurumsal eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi X Yönetim İlkeleri’nde hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yer alan uygulamalar yapılmıştır. ve ilkelere azami surette uyum prensip olarak benimsenmiştir.